主题教育开展以来，新巨龙公司党委深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从学习宣传入手，以贯彻落实为基，分众化全覆盖组织学习研讨，不断强化全体党员干部职工的思想力、意志力、行动力、战斗力。

抓好“核心点”

该公司党委围绕主题教育主线，周密制定党委理论学习中心组学习计划，坚持原原本本读原文，原汁原味悟原理，通过4月份集体学习及5月份集体学习（扩大）会议，组织党委理论学习中心组、副总师，各单位以及各科室主要负责人进行集体学习，并开展交流研讨，深刻把握主题教育学习重大意义，结合企业发展实际谈反思、谈措施、谈规划，切实将理论成果转换为企业发展的“助推剂”。

该公司领导班子参加了鲁西矿业主题教育读书班，深入开展集中学习和交流研讨，以高质量的理论学习铸牢主题教育思想根基，做到多思多想、学深悟透，将调查研究作为理论学习的重要形式，领导人员进行基层实地调研，切实把调研成果转化为解决问题的实招、硬招。

（领导班子示范研学）

抓紧“关键点”

为确保学习效果，该公司党员干部围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等指定书籍，坚持边学习边思考边领悟，处理好深学与悟透的关系。各党支部确保主题教育理论学习全覆盖、不留白，通过“三会一课”、主题党日以及党员自主学习等形式，将主题教育纳入月度理论学习计划，领学领读原文，做到党员先学一步、学深一层。充分发挥理论学习的自主能动作用，举办主题教育党课，将“学习强国”“灯塔－党建在线”等网上学习资源用活用好，开展全系统、全条线学习，把理论学习作为必学必练内容，把学思想、强党性与重实践、建新功有机融合起来，持续激发拼搏干劲。

该公司各级团组织通过示范阅读、分享感悟、分组讨论、知识抢答等形式，以党的创新理论武装头脑，彰显新时代、新征程青年新担当。

（党支部深入实学）

抓准“发力点”

该公司“心聚龙”宣讲团精心编制学习课件及学习视频，开设主题教育宣讲课堂，采取看视频、听宣讲、提问题、填“我为企业献良策”调查问卷等形式，组织党支部（副）书记、党员代表进行“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”覆盖宣讲学习。宣讲通过“看、学、问、讨”4步走，教育引导干部员工把握主题教育总要求、重大意义。宣讲完毕后，宣讲员从宣讲课件中提取问题，“随堂测验”，检验主题教育宣讲成效。

（宣讲团覆盖讲学）