自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，盟鲁公司坚持以学固本、以纪正风、以行惠民，推动理论学习、监督执纪、民生服务深度融合，以务实举措推动学习教育走深走实。

以学固本 校准政绩坐标

（开展集体理论学习）

思想是行动的先导。他们坚持高位统筹、系统部署，构建“党委领学、支部研学、个人自学、专题研讨”四位一体学习体系，印发学习方案，明确学习目标、重点任务和推进举措，依托党委理论学习中心组集体学习、支部“三会一课”、主题党日、部门自主学习等载体，层层压实责任，实现党员干部学习全覆盖、无死角。

为提升学习成效，他们创新学习形式，打破传统学习壁垒，通过案例警示、座谈交流、线上研学、实地调研等多元方式，丰富学习场景，组织党员干部聚焦虚假政绩、短期政绩、功利政绩等突出问题，深入查摆思想误区和工作短板，在深度学习、交流研讨中统一思想、凝聚共识，推动正确政绩观入脑入心、落地生根，切实把学习成效转化为求真务实的工作自觉。

以纪正风 严明履职标尺

（参观廉政教育基地）

严明纪律规矩是践行正确政绩观的重要保障。他们坚持问题导向，将政绩观监督融入日常、抓在经常，聚焦政绩观跑偏、作风不实等突出问题，靶向发力，构建“政治监督+日常监督+专项监督”三位一体监督格局，围绕项目施工、经营管理、绩效考核、费用管控等关键领域，建立问题、责任、整改三张清单，落实清单化管理、闭环式整改，对查摆发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、纠偏正向，对虚假履职、不作为慢作为等违规问题严肃追责问责，坚决整治急功近利、敷衍塞责等不良风气。

该公司常态化开展廉洁教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，将正确政绩观践行情况作为干部考核、评优评先、提拔任用的重要依据，以实干论英雄、以实绩定奖惩，以作风建设成效营造风清气正的政治生态。

以行惠民 擦亮民生底色

（智能快递柜自助取件）

为民造福是最大政绩。他们始终把服务职工、惠及基层作为践行正确政绩观的落脚点，班子成员带头践行“一线工作法”，深入各项目部、车间、班组开展基层调研，与一线职工面对面沟通交流，倾听心声、收集民意、破解难题。自学习教育开展以来，累计开展基层调研30余次，征集安全生产、降本增效、后勤保障等方面意见建议22条，实行当场办结、台账跟进、限时整改机制，确保件件有着落、事事有回音。

聚焦职工急难愁盼，盟鲁公司持续优化职工保障体系，完善岗位培训、职级晋升、诉求办理长效机制，畅通职工成长和诉求渠道；修缮职工之家、住宿、淋浴等功能设施，增设智能快递柜、自助饮水机、公用洗衣机、健身器材等便民设施；常态化开展夏送清凉、困难帮扶、党员“利好三件事”暖心活动，有序推进食堂改造、宿舍楼升级等民生工程。一系列民生事实落地，进一步提升了职工的归属感、幸福感和获得感，让正确政绩观彰显民生温度、饱含实干底色。