为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，盟鲁公司深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，聚焦职工身边不正之风和腐败问题，以严明纪律和过硬作风为企业高质量发展保驾护航。

落实监督首责，管好“关键少数”

（开展廉政集体谈话）

该公司坚持把政治监督摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。定期召开党风廉政建设专题会议，深入查摆问题、明确整改方向，持续提升监督实效。紧盯关键岗位、重点环节，动态开展廉政风险排查防控，系统梳理领导班子及重点岗位人员风险点，推动查缺补漏、建章立制。将述责述廉、谈话提醒作为强化对“关键少数”监督管理的重要抓手，常态化开展谈心谈话、座谈交流，及时掌握干部思想、工作和生活动态，通过常提醒、常警示，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦重点领域，深化专项整治

该公司着力构建“政治监督+日常监督+专项监督”三位一体工作格局，持续提升监督效能。政治监督方面，围绕“三重一大”决策制度、领导干部值班带班等重点事项制定监督清单，健全“清单+台账”“专责+协同”“督办+治理”工作机制。日常监督方面，紧盯物资采购、招投标、公务接待等领域，实施专项督查与动态查纠相结合，推动问题早发现、早处置。专项监督方面，加大对招投标、工程建设、资金收支等重点领域和关键环节的监督监察力度，动态更新专项整治工作清单，精准摸排廉洁风险点，制定针对性防控措施，从源头堵塞管理漏洞。

抓实廉洁教育，筑牢思想防线

（组织警示教育）

该公司坚持把学廉、思廉、践廉抓在经常、融入日常，不断提升党员干部拒腐防变能力。分层分类召开警示教育大会，组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正。同时，充分利用每月主题党日播放警示教育片，通过生动鲜活的视听语言剖析腐败诱因、揭示违纪违法后果，增强教育的感染力和震慑力，推动廉洁文化落地生根。

强化作风监督，压实责任担当

（整理廉洁档案）

该公司纪委立足监督首责，着力推动各级人员摒弃“不想为、不敢为、不会为”的消极心态，纠治推诿扯皮、敷衍塞责等问题。“我们督促领导干部带头实干、靠前指挥，也要求基层员工严守标准、履职尽责。”该公司纪委书记杨红树表示。在制度执行方面，纪委严查工作复命和清单化闭环管理落实不力的问题，对任务反馈不及时、责任压不实的单位和部门及时纠偏。同时，强化合同签订、项目审批等关键环节的合规监督，推动法务审核把关，切实防范廉洁风险。

该公司不断提升执行效能，强化协同联动监督，督促各监管部门守住底线、护航发展，引导基层单位主动接受监督、整改问题，推动形成同向同心、共建共享的良好政治生态。“我们坚持求真务实，坚决纠治形式主义、表面文章，推动干部深入一线察实情、出实招。”杨红树说。

严明纪律扬正气，清风护航促发展。盟鲁公司将持续以严的基调、实的举措、硬的作风，纵深推进党风廉政建设，为企业高质量发展提供坚强纪律保障和作风支撑。