年味渐浓，暖意愈近，李楼煤业严防“节日病”滋生蔓延，以“守底线、筑防线、正风气”为目标，精准施策、多点发力，扎实开展节前廉洁教育系列活动，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守廉洁，以风清气正的良好氛围护航企业高质量发展，确保全体职工度过一个欢乐、祥和、廉洁的新春佳节。

思想引领强根基  拧紧廉洁“总开关”

廉洁教育不是“空洞说教”，而是融入日常的“必修课”。该公司将思想教育作为廉洁防线的源头工程，把廉洁教育与节日氛围营造紧密结合，及时召开节前廉洁教育专题会议，传达学习《做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》精神，解读相关纪律要求，重申节日期间廉洁自律各项规定，引导各级干部提高思想认识，深刻领会节日期间廉洁自律的重要意义，切实把廉洁过节的要求落到实处、抓出成效。

结合煤矿行业岗位特色，该公司精准聚焦物资采购、工程管理、资金使用、安全生产、职工福利发放等关键领域和重点岗位，开展“分层分类”廉洁宣讲，摒弃“一刀切”的教育模式，通过“党委领学+支部研学+个人自学”的多样化形式，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》和企业廉洁从业相关规定，发放廉洁学习读本，推动纪律规矩内化为思想自觉和行动自觉。与此同时，他们依托企业微信公众号、工作群、井口大屏、宣传栏等线上线下阵地，推送廉洁寄语、典型案例、纪律解读等内容，让廉洁教育打破时空限制、实现“指尖可达、润物无声”，在全矿营造起“人人讲廉洁、事事守规矩”的浓厚氛围。

以案为鉴敲警钟  筑牢拒腐“防火墙”

“在这些案例中，涉案人员原本都是岗位上的骨干，却因一时贪念，触碰了廉洁红线，最终拖累了家庭、损害了企业利益，教训极其深刻。”在李楼煤业召开的警示教育会上，纪委副书记樊明顺详细剖析警示案例。

该公司坚持“以案示警、以案促改、以案促治”，聚焦节前易发多发的不良风气，开展精准化警示教育，用典型案例敲响廉洁警钟。他们组织副科级以上管理人员、重点岗位人员集中观看反腐专题片，深入剖析近年来煤矿系统内查处的违规收送礼品礼金、违规插手工程建设、“靠企吃企”等8起廉洁违纪典型案例，深挖案例背后的思想根源和制度漏洞，引导参会人员对照自身、检视反思、举一反三，深刻认识违规违纪的严重危害，时刻绷紧廉洁自律这根“高压线”，做到警钟长鸣、防微杜渐。

严管与厚爱并行，提醒与警示同步。该公司纪委开展节前集体廉洁谈话，围绕节日期间廉洁自律、安全生产、值班值守等重点要求，对各级管理人员以及重点岗位人员进行“面对面”提醒、“点对点”警示，让他们切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，组织副科级以上管理人员、重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，明确责任清单、细化纪律要求，构建层层传导、环环相扣的纪律责任链，让廉洁要求真正落地生根、见行见效。

严抓监督强震慑  织密防控“监督网”

节日期间是“四风”问题易发多发的关键节点，李楼煤业将监督关口前移、抓早抓小，以严的基调、实的举措筑牢节前廉洁防线。

该公司坚持严字当头、从严执纪，聚焦“关键少数”、重点岗位和关键环节，构建“党员监督+群众监督+舆论监督”的立体监督体系，全方位筑牢节前廉洁防线。该公司纪委成立专项监督检查组，采取“四不两直”、明察暗访、随机抽查等方式，深入机关部室、基层区队、食堂、库房等重点场所开展廉洁专项检查，重点排查节日期间廉洁纪律执行、安全生产责任落实、值班带班制度执行等情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。公布举报电话、举报邮箱，明确专人负责举报线索受理，做到抓早抓小、防患未然。

同时，推动家风助廉常态化，组织开展清廉家风宣讲活动，引导党员干部重视家庭家教家风建设，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，筑牢“八小时外”廉洁防线，形成“企业守廉、干部勤廉、家庭助廉”的良性互动格局，让廉洁之风浸润每个家庭。