近日，在李楼煤业举办的“学业务、强素质、转作风、提质效”政工干部培训班上，该公司宣传干部吴平平利用一幅幅构图精美的照片，为近20名政工干部讲解手机摄影技巧和窍门，他们听得认真，不时拿出手机，按照所学练习构图拍摄。

新时代加强和改进思想政治工作，关键在提高政工队伍的能力素质。今年一上手，李楼煤业以“党建文化融合提升年”为契机，在锻炼高素质政工队伍上严实发力，抓严抓细、多措并举，着力推动党建工作融入中心、服务生产，有效助推“德·创”党建品牌创新实践落实落地。

（观看线上专家讲座）

上好“文化课”是充电提素的基础。李楼煤业把加强政工队伍理论学习作为切入点，利用月度党建工作例会时间，深入学习党的二十届三中全会精神的同时，他们“划重点、归类别”，将山东能源、鲁西矿业年度工作会议上的关键点、新鲜词进行深刻诠释，排定每期学习配档，创新推行“轮流领学”机制，引导政工人员全面学习，切实掌握精神实质。

不仅如此，该公司组织群团、宣传、信访等业务分口排定专项培训计划，从基层党组织工作、群团共建共联、新闻稿件写作技巧等多个方面进行理论授课，让他们上好基本课，练好基本功。他们还围绕违章行为判定、安全问题排查方法等内容，邀请安全监察人员为基层党支部书记开设“安全课”，不断提高他们的综合素质和履职能力。

在李楼煤业掘进一区中班班前会上，掘进二区党支部副书记丁鹏利用电子课件，围绕一起典型事故案例系统教学，赢得在座职工的掌声好评。党支部书记“异地授课”是该公司提升政工队伍实战能力的一个缩影。

（支部书记实战练兵）

让政工人员上好“实践课”是该公司开展政工队伍提素活动的发力点。他们精心策划，排定“一述两讲三课堂”为主要内容的“实战”计划，在组织18名基层党支部负责人进行岗位描述展示的基础上，开展即兴演讲、形势宣讲同台PK赛和党课、安全教育授课、政治学习课比赛，成立了由党群业务口负责人和职工代表为成员的评委小组，现场打分考评，指出存在问题和不足，让他们在实战中不断提升综合业务素质。

“实践是检验理论成果的标准，我们还将持续深化‘一述两讲三课堂’提素活动，结合基层党支部书记所在单位生产实际和政工人员的业务技能，开展‘单兵式’练兵活动，提高政工人员综合业务能力，引导他们更好地融入中心，服务生产。”该公司党群工作部部长王康说。

（组织廉洁知识测试）

“案例是最好的教科书，通过典型案例生动地彰显了我们党持续推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心，加深了我们的思想认识……”在李楼煤业召开的廉洁警示教育会上，观看了廉洁教育片后，该公司信息中心党支部书记王维军分享自己的感悟。

上好“廉洁课”是政工人员的“必修课”。该公司坚持以学促“廉”，规划警示教育“观影档期”，排定理论学习配档，利用月度党建例会、党支部书记考核会等时间，组织集中观看《揭开腐败隐身衣》《以案促改促治》等廉洁警示教育片，将案例作为“衣冠镜”和“清醒剂”，让他们结合自身工作经验与对党纪法规的深刻理解，畅谈廉政建设对于单位发展、个人职业生涯的重要意义，引导政工人员筑牢拒腐思想防线。此外，该公司深入剖析工作中可能面临的廉政风险点，发放廉洁知识题库，采取集中测试的方式，检验学习效果，切实提高政工人员拒腐防变能力。