梁家煤矿党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕“提标、提质、提速、提效”工作目标，开展“党委对标争先、支部结对共建、党员互促提升”活动，积极构建“1+1”党建新格局，以高质量党建成效引领保障矿井高质量发展。

以对标促提升

该矿党委对标先进单位，充分发挥双方自身优势和特长，通过开展年度“交流研讨会”、现场观摩、相互“体检”等形式，共同谋划和构建契合实际、融入发展的党建工作思路和模式，夯实基层基础，扩大党建品牌效应。 

（联合开展现场红色主题教育）

为确保“对标争先”取得实效，该矿党委坚持目标导向、问题导向、结果导向“三个导向”，围绕党建工作痛点、难点和堵点问题，积极借鉴对标单位的先进经验，结合实际探索解决问题的新路径、新措施，并以取得的实际成效作为检验标准，切实把对方的先进经验成果转化为推动自身党建工作的务实举措，形成14个支部党建品牌和党群专业十大服务品牌，《实施“五联五带”党员示范管理 助推矿井高质量发展》成果获得全国企业党建创新优秀案例。

以共建强堡垒

“党支部结对共建为我们搭建了学习交流党建工作新思路、新方法的平台，实现了优势互补成果最大化。今后，我们还将加强联系，联合攻坚，实现共建共进。”梁家煤矿机修厂党支部书记刘波介绍，他们先后和结对的综合业务中心党支部开展支部工作交流、联合主题党日等活动，有效解决支部在组织建设、党员教育等方面存在的问题，促进党建工作水平的提升。

（支部书记互讲党课）

为推动基层党支部“全面过硬、动态过硬”，梁家煤矿党委组织所属党支部“一对一”结对共建，形成“先进带后进”的互助格局。共建双方基于业务对口、专业对应、工作帮扶、强弱联建、资源共享等内容，签订党支部结对共建协议书，围绕党建和业务工作，发挥各自优势，适时开展工作体检、联合攻坚、专业帮扶、信息共享等拓展活动，共同完善和规范各项党建基础工作，研究和解决工作中遇到的困难和问题，推动党建和业务工作深度融合、互促互进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

以互促练队伍

“矿党委坚持以‘德·创’党建品牌为引领，不断强化对标看齐意识。作为党员，我们要发扬‘一盘棋’精神和争先意识，紧跟矿井发展步伐，作出应有贡献。”“在安全生产标准化方面，我们全面开展了内部自查，强化现场问题整改，提升了现场标准化水平。”梁家煤矿机电工区党支部结对党员正在进行思想交流、经验分享。

（党员互助分享经验）

在建强党支部的同时，梁家煤矿党委十分重视党员队伍素质的提升和先进性作用的发挥，组织基层党支部按照“ 一帮多、多帮一”的原则，在党员间结成“互助对子”，建立了《党员互助结对子台账》，通过理论共学、技能共享、互助共进、形象共树等举措，拓宽了党员相互交流、共同进步的渠道，促进了党员队伍政治素养和业务能力的整体提升。

“我们将持续深入开展好‘党委对标争先、支部结对共建、党员互促提升’活动，不断丰富内容和载体，促进基层党组织‘对标、对照’，党员‘互学、互鉴’，形成‘比学赶帮超’的浓厚氛围。”梁家煤矿党委组织部（人力资源部）部长吴晓玲说。