“企业发展的成果，最终要体现在职工的笑脸上。”单县能源坚持“一切依靠职工、一切为了职工、发展成果与职工共享”理念，持续深化“我为职工办实事”活动，聚焦职工最关心、最热切、最直接的问题，将保障和改善民生放在优先位置，从职工急难愁盼问题入手，扎实办好民生实事，以一系列暖心举措夯实发展根基，让关爱深入职工心田。

架起干群“连心桥”

“公司领导经常来区队，面对面听我们讲，现场解决问题，这种‘零距离’交流让我们心里热乎乎的！”采煤一区一名老职工朴实的话语道出了众多一线矿工的心声。

为把对职工的关爱落到实处，单县能源打破层级壁垒，畅通沟通渠道。包保科室人员坚持常态化深入基层区队、深入生产一线，与职工同开班前会，详细了解职工的思想动态、工作难题和生活诉求。每一次班前会上的交流，都被详细记录在册，确保职工反映的每一个工作生活中的问题都有迹可循、有人跟进。

（党支部书记“倾听”心声）

不仅如此，公司领导班子成员将“倾听”延伸至日常生活场景。每日用餐时间，他们与职工并肩而坐，边吃边聊，从饭菜口味到家庭琐事，从工作情况到职业规划，在轻松的氛围中拉近了距离，也听到了最真实的声音。

“职工利益无小事，倾听不是走过场、摆样子，而是要带着责任、带着感情，去了解他们真正的急难愁盼。”通防工区党支部书记周强的一席话，道出了这项工作的初衷：“只有真正把职工的事放在心上、抓在手上，才能赢得大家的信任和支持，才能凝聚起攻坚克难的强大合力。”

奏响民生“实干曲”

倾听是起点，落实才是关键。该公司聚焦职工反映最集中、最迫切的问题，出实招、求实效，用一项项看得见、摸得着的改变，回应职工期待。“民以食为天”，对于职工而言，一顿可口的饭菜不仅是体力的补给，更是心灵的慰藉。针对前段日子职工反映的食堂饭菜品种单一、口味欠佳等问题，该公司迅速行动，深入调研，从食材采购到烹饪方式进行全面优化。如今，走进职工餐厅，面食窗口各类面点琳琅满目——博山肉火烧、手工馒头、特色油饼、鲜肉包子等一应俱全，菜品窗口更是色香味俱全，红烧排骨、辣子鸡块、羊肉汤、清炒时蔬……荤素搭配、营养均衡，每天不重样。从“吃得饱”到“吃得好”，小小的餐桌变化，让职工的获得感和幸福感在舌尖上悄然绽放。

（职工有序取餐）

从改善井下通风降温设施，降低作业面温度，到优化通勤班车线路，解决职工通勤难题；从提升职工浴室服务水平，让升井后的矿工能洗上舒心的热水澡，到建设高标准职工之家，丰富职工业余文化生活……一项项民生实事的落地，奏响了一曲铿锵有力的“实干曲”，让职工真切感受到，公司不仅听到了他们的声音，更把他们的期盼变成了现实。

构建幸福“生态链”

该公司通过设立“矿长信箱”、优化“一码办”线上诉求平台，让职工随时有地儿说、有人听，确保心声“无障碍”传递。对收集到的意见建议和诉求，逐一梳理归类，制定“责任清单”，明确责任部门、责任人和完成时限，让每一项任务都“有人领”；定期督导、逐项销号，让办理结果“有回音”。

（职工诉求“一码办”）

做好民生工作，没有“完成时”，只有“进行时”。单县能源将按照职工“点单”，公司“接单”等方式，真正将民生工作落到实处，不断提升“民生温度”，增加职工“幸福厚度”，持续凝聚起“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”的强大合力，不断为矿井高质量发展打造和谐稳定环境。