（领学解读“两级”工作会议精神）

为深入学习贯彻山东能源、鲁西矿业2026年工作会议精神，扎实推进企业文化落地生根，近日，新驿煤矿精心谋划、统筹推进，开展系列宣贯活动，通过分层分类学习、全域覆盖宣讲，引导全矿干部职工深刻领会会议精神，将思想和行动统一到两级公司决策部署上来，在全矿营造出干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

聚焦会议精神与文化内涵，机关各部室充分依托周三“德·创”乐学平台，组织全体人员开展集中学习研讨。学习过程中，各部室负责人带头领学解读山东能源、鲁西矿业2026年工作会议精神，结合部门职能职责，深入剖析会议提出的新目标、新任务、新要求，同时融入企业文化理念解读，引导机关干部职工在学深悟透中强化责任担当，在交流研讨中明晰工作思路。

“今年是‘十五五’规划的开局之年，我们要以此次学习为契机，将会议精神与本职工作紧密结合，切实把学习成效转化为提升工作质效的具体举措，以过硬作风为矿井高质量发展提供保障。”该矿生产党支部书记、调度室主任王兴峰表示。

（“班前小课堂”宣贯“两级”工作会议精神）

针对一线职工工作特点，各工区灵活利用班前小课堂、安全活动日等碎片化时间，组织职工开展集中学习。学习内容紧密围绕两级会议精神要点和企业文化核心内涵，结合井下生产实际、安全管理要求进行针对性解读，把“文件话”转化为“家常话”，把“大道理”融入“岗位职责”，让一线职工听得懂、能领会、可落实。在采煤工区班前小课堂上，区队负责人于洪升通过案例分析、互动问答等形式，将会议精神与安全生产、提质增效等重点工作相结合，引导职工深刻认识自身岗位在矿井发展中的重要作用；在掘进工区安全活动日，职工们围绕会议精神谈认识、谈打算，进一步凝聚了“保安全、促生产、创佳绩”的思想共识。

（青年宣讲团开展全覆盖宣讲）

为推动宣贯活动走深走实、直达基层，该矿工会充分发挥青年职工活力优势，精心选拔政治素质好、理论水平高、表达能力强的青年骨干组建青年宣讲团。宣讲团提前梳理学习材料，提炼核心要点，制作通俗易懂的宣讲课件，分批次、分小组深入机关部室、生产区队、生产车间、一线班组开展全覆盖宣讲。宣讲过程中，青年宣讲员们结合自身工作经历，用鲜活的语言、生动的案例，既深入解读两级会议精神中关于能源保供、转型升级、科技创新等重点内容，又详细阐释“德治”企业文化的核心要义，同时积极回应职工关心的热点问题，现场互动氛围热烈。截至目前，青年宣讲团已开展宣讲11余场，覆盖职工700余人次，有效打通了会议精神宣贯的“最后一公里”。

一系列的宣贯活动，通过“分层学习+精准宣讲”的模式，让山东能源、鲁西矿业2026年工作会议精神和企业文化理念深入到每一个岗位、每一名职工。该矿还将建立常态化学习机制，推动职工将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，为助力山东能源、鲁西矿业高质量发展贡献新驿力量。