各位领导：

大家好！我是彭庄煤矿机关一党支部书记刘道光，非常荣幸参加此次的支部书记论坛活动，今天我与大家分享的题目是《以“三抓三促”提升党建工作价值创造力》。

我们机关一党支部涵盖了矿综合办公室、党委组织科、工会党群工作科、后勤服务中心、纪委5个科室，现有党员18名。支部自成立之初，我们紧紧围绕过硬党支部建设和基层党建工作标准化， 以“红色·三维坐标系”为支部建设总引领，以实现“六个过硬”为支部建设总抓手，做到党建业务相辅相成、指导服务融合互动、引领协动同向高效，为矿井安全发展提供坚强有力的组织保证。

 一、立足提升抓党建，以学习力促进政治过硬、班子过硬

支部坚持把思想政治建设摆在首位，把学习融入到日常、抓在经常，力求全体党员全覆盖，实现常态长效。针对事务性工作多、人员比较分散、集中学习时间少等现实问题，作为支部书记，我牵头建立了“集中学习有成效，小组学习有改进，个人学习有提升”的学习机制。 以集中学习加强思想政治建设。我们将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为最重要的政治任务抓好抓实抓牢，创新落实“第一议题”制度，以“我来领学”换学习积分，鼓励支部党员诵读、释义，增强学习效果，提升个人能力。 以小组学习强化学习改进能力。围绕支部党员工作内容成立接待水平提升、人力资源优化、职工权益维护、食宿浴行改进和廉洁建设深化5个学习改进小组，在支部“主轴”的动力输出下，自查互查、发现问题、改善做法，努力驱动5个业务科室“传导轮”高效运行，持续提升学习能力、改进能力、服务能力，不断推进新时代学习型、创新型、服务型党支部建设，形成党建、业务相辅相成的“行星轮”工作模式。 以分散学习促进良好学习惯养成。结合个人自学时间少的情况，支部党员约定执行班前、班后、睡前各学习10分钟的“半小时学习法”，依托手机平台，利用“灯塔-党建在线”“学习强国”“共产党员网”等APP，开展群内好文章分享、感悟分享等活动，促进党员学习习惯养成，练就服务职工本领。

二、立足实际抓党建，以创新力促进队伍过硬、作风过硬

党支部的工作向上对接党委，向下联系普通党员，支部支委围绕“党建工作是什么、抓好党建为什么、落实党建怎么办”进行深入思考和广泛研讨，引导支部党员立足工作实际，积极投身党建工作。 以模式创新激发党员队伍活力。按照能源集团党委“双入双创”模式，我们从“小”处着手，“细”处着眼，积极鼓励机关一支部各创新小组，围绕服务职工、降本增效、队伍建设等方面进行改进革新。群团创新小组在困难职工帮扶方面首创了“积分制”自强脱贫机制；后勤创新小组不断优化“爱心餐厅”运行模式，实现了精准救助、爱心中转、凝聚人心的建设目标；组织人资创新小组利用组织优势，成立了12支党员突击队，为党组织代言，勇担急难险重任务，党员身影时常出现在疫情防控、安全生产第一线。 以实干担当展现自我价值。我们机关一支部所辖科室既是矿井发展的谋划者，又是企业决策的推行者，担负着承上启下的桥梁和纽带作用，位置十分特殊。为充分发挥机关神经中枢和参谋部的作用，我们在支部中开展“戴党徽亮身份”“公开亮承诺”等活动，让支部党员戴上严守纪律的“紧箍咒”。开展“比作风、比技能、比业绩”活动，通过党员奉献积分管理，党员轮流讲党课等方式，引导支部党员学业务、当先锋、做表率。去年以来，支部先后有4人被评为“劳动模范”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”荣誉称号。 以作风建设提升支部执行力。按照矿党委统一安排，我们支部先后开展了签订“个性化一岗双责责任书”“微腐败”专项治理等活动，每季度开展一次党风廉政专题教育。在今年上半年实施了作风体检活动，通过问政、问德等“十问”50条具体内容全面查找作风问题，通过自我述评、民主测评等“六评”全面进行作风体检，通过责任追究和树先立标“一追一树”全面促进作风转变，重点解决“慵懒散”“微腐败”等问题，不断提高执行力和工作效率。

三、立足基层抓党建，以服务力促进制度过硬、业绩过硬

党支部坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”，把党建工作的成效体现在能力提高和作风改进上，扎实推进各项业务工作提质增效。 以标准化规范支部组织生活。要想支部过硬，首先要制度过硬。我们注重从“严”上下功夫，以严肃规范的组织生活，突出抓好标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等基本制度，把全面从严治党要求落实、做细。 结合自身实际，围绕公司“十有十上墙”要求，构建了“党员多功能厅”特色活动阵地，真正做到支部党员学习有场所、活动有氛围、工作有标准。创新党员教育形式，组织支部党员开展了参观“孟良崮战役纪念馆”“红嫂纪念馆”和观看《长津湖》红色电影等“主题党日”活动，为党员补足了“精神之钙”。 以党建品牌推进组织建设。结合支部特点和所属科室工作性质，我们探索建立了独具特色的支部品牌：党建“行星轮”工作法，即以党支部为“驱动轮”，以学习力、创新力、服务力为“传导轮”，构建了支部建设“行星轮”工作新模式，有力推进了新时代学习型、创新型、服务型党支部建设。在党建“行星轮”工作法的践行过程中，党支部通过安全督导、便民服务、制度保障等措施，正逐步实现融入中心、服务基层、惠及职工的建设目标，在推进全矿高质量发展中有效发挥了头雁的引领作用。 以关爱行动服务职工群众。服务是党组织建设的永恒主题,是践行党的群众路线的核心工作。为给职工提供人性化定制服务，我们以能源集团党委开展的“1+1+N”党员联系群众为切入点，创新制作了《党员联系群众手册》，结合党史学习教育“我为职工办实事”活动，开展了“分区包挂”活动，党员定期参加挂靠支部班前会，定时与包挂班组交流，发挥“上情下达、下情上达”的纽带作用。 为职工解决各类诉求20余件次，建设了充电桩、职工之家、篮球场等设备设施，完成了职工多年盼望解决而未解决的问题，为构建彭庄煤矿“对内同心、对外同音、目标同向、同频共振”的命运共同体贡献“服务”力量。

“党建工作做实就是生产力，做强就是战斗力，做细就是凝聚力。”站在新的新起点，我们将把全面从严治党新要求贯穿于党建工作全过程，把坚持党的领导这一最高政治原则落实到具体工作上、体现到日常行动中，充分发挥党建独特优势，把加强“三基”建设作为提升党建管理和价值创造力的有力抓手，以一流的党建引领企业高质量发展。