“全省丙级先进掘进队？姥爷，姥爷，什么是掘进队呀？姥爷，姥爷，这是您的大奖状嘛？”读一年级的儿子站在老姥爷家的堂屋里，昂着头看着墙上相框里的大奖状，一字一字认真地读着，好奇地问着。

“扬扬，这是你老姥爷争得奖状。过来，姥爷给你讲讲老姥爷掘进队的故事。”我爸抱着儿子，坐在奖状下面，讲起我爷爷掘进队的故事。

创新掘进，荣获奖状

那是1979年，我的爷爷，也就是我儿子的老姥爷，是全村第一个吃“国库粮”的人。爷爷工作的单位是临沂矿务局莒县煤矿竹园井。上世纪80年代的竹园井用的还是木支护，安全系数低，煤炭产量少。

作为竹园井掘进队党支部书记的爷爷，经常通宵达旦地研究采煤工艺、设计图纸、规划生产接续，通过书籍、报纸等学习先进技术经验，克服技术程度低的弱点，攻关克难，加班加点，钻研技术，精益求精。因地制宜研制出一条高效放炮采煤法，由整齐划一的炮眼安放转变成插空排放，呈v字形罗列，在保证放炮效果不变的前提下，节省了炸药使用量，降低了成本。放炮崩落下来的煤炭，除少量落入皮带输送机外，通常情况下大部分依靠人工铲装。为了减轻装煤工作的劳动量，爷爷组织班组自发研制了溜煤槽，煤炭借助重力实现自溜运输到指定位置，矿工在指定位置向矿车铲装煤炭，远离了放炮点，增强了安全性能，提升了工作效率，提高了产量。

爷爷每天跟班十五六个小时，别人休息时，他却亲自上阵；打眼放炮时，他精心养护、维修扒装机。那时正常一个掘进队每班能完成2次放炮，仅能掘进2.4米，而爷爷的掘进队却能达到每班3次放炮，实现掘进3.2米。

1981年全国煤矿争先赶拼，莒县煤矿掘进总进尺5810米，其中竹园井就达3100米。在1981年上半年省级“纲要”等级掘进队评选中，爷爷带领的掘进队因产量高、安全系数高、成本低，获得山东省“全省丙级先进掘进队”的荣誉。爷爷退休后，这张奖状像传家宝一样，一直挂在老家堂屋的墙上。爷爷常说：掘进队不仅仅掘进的是煤巷，掘进的还是技术、是规划，学习如此，工作亦如此。这是我们家的第一代山能人。爷爷的这句话和这张奖状一样，一直激励着我们家一代代成长。

耳濡目染，代代相传

1978年，在全国恢复高考的第二年，在爷爷的教育和鼓励下，爸爸叔叔兄弟3人同时参加了高考，并同时成功考上了学。毕业后，爸爸来到莒县煤矿当了一名机电维修工，二叔去了临沂矿务局草埠煤矿当了一名矿山医生，三叔回家乡当了一名人民教师。再后来，二姑接了爷爷的班，小叔也上了技校，先后分到临沂矿务局总厂，这是我们家的第二代山能人。

1995年，莒县煤矿因资源枯竭破产，爸爸到山东能源技师学院当了一名教师，这一干就是一辈子。2003年，技师学院大批扩招，有经验、有技术的班主任成了紧缺资源，爸爸毛遂自荐：“我是个老党员，已经当了10年班主任，我可以多带两个班！”

那年是爸爸最为忙碌的一年，他同时担任4个班的班主任，日常7节正课，他要上6节，早修、晚修更是节节课都盯在教室。学校的熄灯号吹响了，他的身影却在教学楼依稀可见，他从未在我们面前说过一个累字。我常戏称他是“铁人爸爸”，学生们则称爸爸是“铁人班主任”，也因此爸爸每年都会被评为先进教师荣誉称号，虽然奖状不再挂墙上，妈妈总会把爸爸的奖状很郑重地交给我认真地看一看，鼓励我向爸爸学习。

2010年大学毕业，原山东能源临矿集团以母亲般温暖的胸怀接纳了我，我被分配到株柏煤矿，成为第三代山能人。2023年，株柏煤矿因资源枯竭破产，我有幸被安置到山东能源鲁西矿业会宝岭铁矿这个温暖的大家庭。

进入全新的工作环境，我时常记起爷爷的话：掘进队不仅仅掘进的是煤巷，掘进的还是技术、是规划，学习如此，工作亦如此。爷爷掘进队精神深深地感染着我，教育着我，激励着我。作为一名铁矿的新职工，明确自身的责任和使命，融入集体，立足本职，扎实工作，与铁矿共奋进，用青春激情拼搏工作，这是我对铁矿许下的誓言。

在会宝岭铁矿，我感受到以创新作帆的力量，以奋斗为楫的拼搏，以青春为风的冲劲。我积极工作参与到公司发展中，通过不断研究会宝岭铁矿党建工作与安全生产、经营管理的深度融合，独立编制了一堂生动有趣的党课《以梦为马激扬青春 不负盛世奋战韶华》，在公司政工党支部、机运工区党支部和党课沙龙讲堂上与大家分享，此党课获得2024年度全国煤炭行业第四届微党课比赛二等奖。

这一次，我拿着我的奖状给我的儿子看，告诉他，他的老姥爷、姥爷、妈妈，都是山能人，都在践行“掘进队精神”，通过不断“掘进”工作中的硬骨头、难题目，不断努力学习与创新，不断挖掘自己在工作的潜力，一步一个脚印，最终才会获得认可和荣誉。

儿子和爷爷素未谋面，但是，在儿子昂首瞻仰爷爷掘进队奖状的那一刻，似乎他们在进行一次亲密的对话，是血脉的交流，是荣誉的传递，更是精神的传承。