“要坚持精准考核导向，杜绝以罚代管，考核具体到单位、责任人，进一步找出差距、聚焦重点、找准难点、疏通堵点，精准有效做好各项工作。”近期以来，单县能源严格按照开展安全隐患大排查活动要求，分析研判安全生产规律特点，对照安全生产标准化标准，制定专项检查考核台账，将安全检查项目逐条逐项列入大检查，范围涉及全矿各个单位、各个专业。

（安排部署安全隐患大排查活动要求）

“我们建立安全信息工作群，把各单位隐患排查情况进行通报，相关单位制定整改措施，明确整改时间和责任人，及时反馈整改情况。”该矿安全副总师荣维俊说。他们依托“双重预防体系管理平台”，对到期未整改或整改不到位的单位进行精准考核，并在钉钉群和矿早调度会上通报批评，使其红红脸、出出汗，引导责任单位高度重视违章和隐患的自查自改，以高压态势持续加强现场安全管理。

该矿坚持“办矿先治灾，抓大不放小”，将安全集中整治与煤矿安全生产专项整治三年行动、安全警示教育等工作紧密融合，将安全管控延伸到现场、下移到班组，严细节、抓重点，防风险、堵漏洞。

（利用班前会进行安全知识学习）

“在每天的班前会上，我们都会提前分析当班生产作业环境、工艺工序、操作过程等各个环节存在的安全风险，对重点岗位进行重点部署，强调安全注意事项，真正将安全责任落实到岗点、落实到个人。”运输工区党支部书记陈蒙说。

他们坚持“五预”管理，从管理、技术、操作等方面入手，加强隐患分析研判和源头治理，切实减少人为制造隐患，推动由被动处理隐患向主动防范风险转变，提升安全管控质量，全力保障安全生产有序推进。

（消防专项检查）

同时，该矿还坚持“用身边的事故警示教育身边人”，对安全好、质量高、操作规范的先进典型，利用微信公众号等平台进行广泛宣传，弘扬正能量。对责任心不强、安全隐患排查工作履职不到位的管理人员以及“三违”人员，利用周安全例会进行通报，督促问题整改，消除管理人员不履职和职工习惯性违章行为。