“感谢组织给予的认可与鼓励，我只是立足岗位做好本职工作，却收获了这份沉甸甸的荣誉……”在鲁西矿业庆祝“五一”国际劳动节大会上，山东能源集团劳动模范李辉现场动情发言。当接过单位专程上门送来的“劳模之家”荣誉牌时，他现场表示，这份荣誉不仅是对个人工作的肯定，更是一份家庭荣光，要把这份荣誉带回家、放在家中，为家人树立榜样，用劳模精神涵养优良家风。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实把组织关怀送到职工身边，连日来，梁家煤矿扎实开展“让荣誉送上门，把光荣带回家”主题活动，将岗位荣誉延伸至家庭阵地，搭建起单位与职工家庭双向关怀、双向激励的暖心桥梁，推动形成“家人以我为傲、我以此行为荣”的良好氛围，实现岗位建功与家庭共育的双向奔赴。

精心选树  挖掘典型

（开展走进劳模之家活动）

“劳模精神是宝贵的精神财富，更是激励全体干部职工攻坚克难、创新奋进的强大动力，要多形式、全方位讲好劳模故事、弘扬劳模精神，让劳模工匠成为职工身边的榜样标杆，用榜样力量点亮奋斗底色。”该矿党委书记、副矿长杨勇说道。

长期以来，该矿始终将劳模工匠选树培育作为凝聚奋进力量、提升发展软实力的重要举措，持续完善先进典型选树长效机制，严把政治关、标准关、实绩关，规范推选流程、细化评选标准，搭建多元化先锋选树平台。常态化开展“榜样先锋”“业务骨干上讲台”“班组成员先锋值”等评选活动，精准发掘一线岗位先进事迹与闪光点，确保选树出的先进典型立得住、叫得响、过得硬。同时，聚焦各专业、各岗位发掘先进力量，扎实开展“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼建功立业标兵岗”等评选创建工作，多点发力挖掘不同战线先进典型，以典型引路凝聚全员奋进共识，让榜样力量在矿井发展中持续彰显。

示范引领   放大效应

（典型经验分享）

为持续放大先进典型示范引领作用，引导干部职工对标先进、争先创优，该矿组建由劳动模范、业务骨干组成的微型宣讲团，深入各基层区队、利用班前会开展巡回宣讲，以身边人讲身边事、身边事教身边人，用看得见、摸得着的榜样力量感召职工、激励职工，激发全员见贤思齐、比学赶超的干事热情。

围绕学习劳模精神、传承奋斗底色，该矿深入开展了“学劳模、当标杆”主题活动，通过专题论坛、宣传专栏、交流研讨等形式，推动学习劳模、对标先进、提升技能成为矿井常态工作。依托矿井官方微信公众号等宣传阵地，开设“劳模风采”“发现身边的美”等专题专栏，常态化宣传各专业的先进典型事迹，全方位讲好劳模故事、弘扬工匠精神，持续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

薪火相传 凝聚合力

（发挥岗位传帮带）

针对站内18台高压开关柜、11台低压设备老旧老化、亟需升级改造的重点工程，劳动模范段足田主动担当、靠前攻坚，带领专业技术骨干创新采用“双回路轮动”施工方案，以施工节点精确到分钟的严苛要求，精准把控施工节奏，以劳模担当为矿井高质量发展注入强劲动能。在2420运输巷施工中，劳动模范刘刚优化了“锚网喷+注浆+帮部锚索梁”的总和支护方案，用技术创新破解了高应力破碎围岩带来的支护难题。

为紧扣中心任务、服务发展大局，该矿持续放大劳模先进示范引领与辐射带动效应，将弘扬工匠精神与推进矿井智慧经营深度融合，在传承匠心技艺中谋创新、在攻坚破局中促提升，着力培育打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。同时，常态化组织开展技能比武、岗位练兵、劳动竞赛等活动，规范开展拜师礼、师徒宣誓、签订师徒协议等传帮带环节，以劳模匠心引领全员苦练本领、精进技能，以实干担当助推矿井安全高效、高质量发展。