近日，梁宝寺公司党委紧扣“立足岗位、服务职工、赋能企业”核心导向，将学习贯彻党的二十届四中全会精神与“利好三件事、党员示范行”深度融合，以做优“自己的事”强技能、帮好“他人的事”聚合力、攻坚“企业的事”破难题，推动党建工作与生产经营同频共振，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。

学干争先强本领

（开展主题宣讲）

该公司党委坚持把政治学习摆在首位，以“第一议题”为牵引，组织党员深学细悟党的二十届四中全会精神，开展集中学习、宣讲辅导32场次，覆盖党员干部340余人，把学习成果转化为保安全、抓班组、强管理、提质效的实际行动。

广大党员立足岗位定目标、明举措、抓落实，量身定制成长计划，累计制定年度个人目标1000余项、落实举措2000余条，在比学赶超中亮身份、作表率、当先锋。

帮带暖心聚合力

（整理帮扶资料）

该公司党委深化党员联系服务职工机制，以党员包保班组、一对一结对、师带徒为抓手，扎实开展技能培训、思想疏导、困难帮扶等实践活动，开设“技能小课堂”46场次，党员技能帮带职工群众110余人次。依托“梁矿E家”诉求平台、“初心‘坊’谈”等载体，党员带头征集职工群众诉求58条，初步办结44件民生实事。

该公司党委还组织开展困难职工走访调研，慰问61人，发放慰问金3万余元；完善“暖心驿站”2处，配备应急药品13种，为职工提供健康监测、后勤帮办等服务300余人次，用真心办实事、用真情暖人心。

实干破题提质效

（实时监控机电设备）

面对安全生产、降本增效等重点难点任务，该公司各级党组织建强党员示范岗19个、划定党员责任区36个、组建党员攻坚小组12支，引导党员主动挑重担、啃硬骨头、破难题。

党员带头深化“六精六提”融合管理，推进区队班组改善项目18项、岗位自主改善24项。紧盯顶板管理、瓦斯防治等关键环节，开展隐患排查整治110余次，关键工序党员盯守、重点区域党员包保，牢牢守住安全底线。

自活动开展以来，该公司党委构建起“党委统筹、支部主抓、党员践行”工作格局，依托线上平台实现“党员提报—支部审核—过程跟踪—考评闭环”全流程管理，全面激活党建引领安全生产的内生动力，以实干担当推动各项工作举措落地见效。