乌金涌动春潮急，三色并绽正当时。王楼煤矿紧扣青年成长、人才培育、人文关怀核心任务，以“党旗红”强引领、“竞技蓝”育英才、“芳华粉”暖人心，三色辉映、协同发力，让青年担当、人才活力、巾帼风采在煤海一线同频共振，汇聚起推动矿井高质量发展的澎湃力量。

红动矿区，党旗引领铸初心

党旗领航定向，团旗激扬青春，志愿温暖心田。王楼煤矿以“党旗红、团旗红、志愿红”三红联动，构建精神引领矩阵，让红色基因融入发展。

（“三红”联动）

进入3月以来，该矿党员先锋队、团员突击队、志愿服务队联动发力，聚焦矿区公共场所、宣传牌板、辅助区域开展集中清理整治，全面优化矿区环境，赢得职工群众一致点赞。同时，他们还积极开展春季植树活动，挥锹挖坑、扶苗正株、浇水养护，130株红色石楠扎根矿区、焕发生机，持续深化“认领一棵树，呵护一片绿”品牌活动，建立苗木包保责任制，志愿者定期管护、长效负责，以“志愿红”守护“生态绿”。

“我们以‘党旗红、团旗红、志愿红’三红联动为抓手，充分发挥党员先锋、团员突击、志愿服务协同作用，在一线实践中亮身份、作表率、展作为，让红色力量真正成为引领矿井高质量发展的鲜明底色。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席张卫表示。

蓝聚英才，竞技赋能强梯队

“如果竞聘成功，我将从三个方面推进‘一通三防’……”在王楼煤矿开展岗位竞聘的答辩现场，青年见习技术员刘国涛正激情满满地分享着自己的“工作秘籍”。

为畅通青年成长通道、激发队伍内生动力，该矿聚焦职员（一级）及见习技术岗位，坚持公开、公平、公正、择优原则，通过全链条阳光选拔机制组织开展岗位竞聘晋升，着力建强青年人才梯队。

（竞聘晋升）

本次竞聘中，16名青年职工通过资格审查、能力测试、民主测评层层筛选，顺利进入面试答辩环节。竞聘现场，青年骨干立足岗位谈思路、紧扣安全讲举措、聚焦发展献良策，充分展现了扎实的专业素养、过硬的实操能力和强烈的担当精神。评委组精准提问、科学评分，真正把想干事、能干事、干成事的优秀青年选拔到关键岗位，为矿井高质量发展注入青春动能。

“岗位竞聘既是选拔人才的平台，更是赋能成长的载体，我们通过搭建比学赶超、争先创优的舞台，引导青年职工练本领、强技能、展作为，为矿井可持续发展储备坚实青春力量。”该矿党委书记、董事长、矿长王桂利说。

最美巾帼，暖心关怀绽芳华

王楼煤矿聚焦女职工需求，构建“健康—心理—精神”三维关怀网络，以特色活动关爱女职工身心健康、丰富精神文化生活、赋能岗位成长，全力绽放“她力量”。

香薰手作活动中，女职工们静心创作无火香薰，在指尖艺术中舒缓压力、放松身心，以更饱满的状态投入工作生活。在专题讲座上，特邀专家围绕情绪管理、压力调适、职场平衡、健康防护等内容，通过案例讲解、互动答疑、实操教学，为女职工送上实用“暖心课”，全面提升心理韧性与健康素养。

（女工活动）

同时，该矿常态化开展书香分享会，鼓励女职工品读经典、分享心得、传承家风，在书香浸润中开阔视野、涵养气质，实现个人成长与团队凝聚双向提升。“今年最有收获的，是在香薰手作中放松身心，在专题讲座里学会调节情绪，也真正提升了情绪管理与自我关怀的能力。”参与活动的李娜分享道。

“我们始终把女职工关怀落到实处，用贴心服务、暖心活动，让大家感受到组织温暖，激励女职工立足岗位、建功立业。”该矿女工主任刘晓茹介绍。

春风浩荡，吹响时代奋进号角；三色辉映，绘就矿井发展蓝图。王楼煤矿以红色引领筑牢思想根基、以蓝色竞技激活人才动能、以粉色关怀凝聚奋进合力，深度融入安全生产、提质增效的每一个环节，奋力书写矿井高质量发展新篇章。