为进一步凝聚“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的全员共识，近日，鲁西煤矿组织全矿管理技术人员开展党建及企业文化知识测试，以考促学、以考促行，筑牢思想根基，凝聚矿井高质量发展强大合力。

（管理技术人员测试）

此次测试深度贴合鲁西矿业“德治”文化内涵与“德·创”党建考评相关要求，全面检验干部职工知识储备与落实能力，推动文化理念深度扎根，切实将思想共识转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，助力企业文化融合提升工程走深走实。

测试现场，全体参考人员严格遵守考场纪律，专心审题、严谨作答，认真完成每一道试题，充分展现出管理技术人员扎实的理论功底、良好的职业素养和积极向上的精神风貌，彰显了全员践行企业文化、坚守岗位使命、履职尽责担当的思想自觉与行动自觉。

测试结束后，工作人员第一时间对试卷进行集中批改、细致梳理，全面汇总薄弱知识点，形成精准反馈清单并逐一送达每位参考人员，督促大家对照学习手册开展针对性复盘补漏，靶向破解学习短板，推动党建及企业文化知识入脑入心、落地生根，切实将文化要求转化为日常工作的行为自觉，真正实现“以考促学、以学促干、学以致用”。

（干部带头学）

据了解，鲁西煤矿始终将党建及企业文化建设作为高质量发展的重要支撑，严格落实企业文化建设“一把手工程”责任机制，多措并举推动宣贯工作走深走实。领导班子率先垂范发挥“头雁效应”，带头研学掀起热潮。

（编制学习手册）

同时，该矿构建线上线下多元宣贯体系，依托“三会一课”、主题党日开展集中研学，配合公众号推送、LED大屏滚动播放、班组互助学习等多种形式，结合“德治”文化宣讲等特色活动，全方位拓宽宣贯路径、丰富学习载体。此外，该矿还编制学习手册实现全员覆盖，将文化学习纳入常态化机制，同步衔接“德·创”党建考评要求，为企业文化与安全生产、经营管理深度融合筑牢基础。

下一步，鲁西煤矿将持续用好学习手册，常态化开展党建及企业文化宣贯活动，不断健全文化落地与考评机制，推动党建与生产经营深度融合，切实以文化力激活发展力，凝聚全员奋进力量，赋能矿井高质量发展。