党建工作始终是凝聚人心、汇聚力量的“红色引擎”。新巨龙公司持续推进党建与安全生产同频共振，以责任落地为抓手、以党员先锋为标杆、以服务职工为根基，将党建优势转化为发展优势、将组织活力转化为生产动力。

锚定“责任共担”，构建党建与业务融合长效机制

安全生产是企业生存发展的生命线，党建工作则是保障生命线畅通的“压舱石”。该公司党委打破党建与业务“两张皮”的壁垒，树立“党建工作与生产任务同部署、同落实、同考核”的工作理念，将党建责任与生产任务深度绑定、一体推进。

（调度指挥中心）

各级管理人员切实履行“一岗双责”，既当好业务管理的“排头兵”，又做好思想建设的“引路人”，把队伍稳定、作风建设融入日常生产管理全过程。通过建立党员责任区，明确安全包保范围，将安全生产指标、工程质量标准、隐患排查治理等具体任务分解到每一名党员，形成“关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着”的责任体系。构筑起“党政同责、齐抓共管”的工作格局，让党建责任在井下一线、生产前沿落地生根，确保党建工作不悬空、业务推进不偏航，推动矿井正规循环率稳步提升，实现了党建与业务双向赋能、互促共进。

激活“党员先锋”，凝聚攻坚克难的强大合力

党员是党建与业务融合的核心纽带，也是破解生产难题的骨干力量。该公司党委坚持抓党员队伍建设不松懈，通过严肃“三会一课”等组织生活，常态化开展“党员示范岗”评选活动，不断强化党员的责任意识、先锋意识和创新意识。

（党员技术攻坚）

该公司防冲工区党支部在实施12采区进风巷底板水治理工作中，以“解压先锋”品牌为引领，组建党员技术攻坚小组，创新制定“引流卸压+注浆加固”分步治理方案，成功减少出水量约60m³，为矿井安全生产筑牢坚实屏障。在急难险重任务面前，党员始终冲锋在前；在技术革新、隐患治理等关键环节，党员始终带头攻坚。展现了“一名党员一面旗”的示范效应，不仅激发了全体职工的干事热情，更将党建的政治优势、组织优势转化为实实在在的生产实效，让党建引领成为区队攻坚克难的“硬核支撑”，彰显了党员队伍的先锋本色和责任担当。

坚守“服务为本”，夯实党建与业务融合的群众根基

企业发展离不开职工的辛勤付出，党建与业务的深度融合，必须以凝聚人心、保障民生为出发点和落脚点。该公司党委牢固树立“以职工为中心”的发展理念，以“1+1+N”党员联系服务职工机制为载体，将服务职工作为党建工作的重要职责，让组织温暖直达人心。

（亲情嘱安座谈）

基层管理人员和党员骨干常态化开展职工谈心谈话，从减轻劳动强度、优化生活保障，到重视家庭关怀、化解后顾之忧，始终把职工的“急难愁盼”放在心上、抓在手上，精准掌握职工思想动态。该公司通过“巨龙民声”诉求平台和走访座谈等形式，共收集职工诉求238项，做到了“件件有回应、事事有着落”，以“满意”“认可”的真诚反馈，让服务职工的触角延伸到每一个角落，营造共建共享的良好氛围，有效凝聚了人心、汇聚了力量，让职工感受到组织的温暖，激发了干事创业的内生动力，彰显了党建工作的温度与力度。

新巨龙公司党委充分认识党建与业务的深度融合是企业高质量发展的必由之路，一以贯之坚持党建引领不动摇，以责任落实筑牢融合根基，以党员先锋激活融合动能，以服务职工凝聚融合合力，为企业安全高质量发展注入源源不断的“红色力量”。