八月的微风携着期盼与希冀，彭庄煤矿综合楼内座无虚席、童声铿锵。8月12日，以“德治引领、德惠创享、共筑未来”为主题的彭庄煤矿第三届职工子女夏令营正式开营。

110名职工子女身着迷彩，在职工及其家属、教官和安全保障员的见证下，开启锤炼意志、探索成长的夏日征程。这个夏天，迷彩服成为了矿区最亮丽的风景线，汗水与欢笑交织成最动人的成长乐章。

德治理念践于行  家企融合暖人心

（开营仪式）

“我们始终坚持‘以职工为中心’的发展理念，将母亲节、矿嫂节、职工子女夏令营三大主题活动打造成家企共融的桥梁，让职工及家庭共享企业发展成果。”彭庄煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席朱利文表示，本届夏令营是该矿深入践行鲁西矿业“德治”企业文化、构建“3+N”特色文体品牌的关键一环，通过实践研学、拓展训练与文化传承，培养职工子女独立品格、团队意识和家国情怀，将企业关怀转化为职工及家属实实在在的获得感和幸福感，凝聚“矿井发展、职工受益”的命运共同体。

多元实践育英才  成长赋能向未来

（分组手工）

5天的行程浓缩“德·惠”品牌的匠心设计，营员们在教官的带领下以勇气迎接考验，用智慧探索未知，在担当中成长。军事训练、体能挑战、应急演练，锻造“小军人”坚韧品格；精心安排的矿区参观、手工制作、重走长征路、张营街道敬老院服务等日程，让职工子女传承红色基因和尊老敬老的传统美德；排定的亲子课堂促进家庭沟通，心理讲座引导孩童加强情绪管理；“勇者征途”团队拓展和风采阅兵，激发了大家的团队意识和集体荣誉感。

安全节俭双底线  细节守护显担当

（自助午餐）

本着“节俭办营，惠及职工”的原则，外出研学地点选取与矿井合作的宋江武校、军事教育基地等免费场点，在活动使用的道具方面，复用往届物料，采用手工DIY绘画和颜料循环利用的形式，深入践行降本节约的务实理念。

矿内自助午餐坚持营养均衡与杜绝浪费，每日供应4凉8热10主食及消暑汤饮，与职工工作餐增补共享，严控成本、不降品质。

活动全程均有医疗人员跟随守护，6名专业医护人员携急救药箱、救护车全程驻守，应急点覆盖活动区百米范围，矿内巡逻车、安全员、志愿者联动巡查，严禁营员进入生产区和办公区，外出实行“离队报批制”。同时，提前制定了《安全应急预案》，细化21类风险处置流程，从预防中暑、安全饮食到交通应急，全程筑牢安全防线。

聚力共筑同心圆  温情护航成长路

（签订承诺书）

精彩活动的背后是36名安全保障人员的默默奉献。本着“活动和安全生产两不误”原则，本次安全保障人员，以见习大学生和辅助岗点女职工为主，党政工团联动，全程督导、志愿护航，近20名职工志愿者参与场地布置、餐饮协管、应急响应；家属齐参与，家长学习《夏令营活动安全应急预案》、签署《安全承诺书》，配合纪律教育，共同拍摄“成长勋章”见证蜕变。

迷彩飞扬处，皆是成长声。彭庄煤矿以夏令营为纽带，将“德治”文化融入下一代培育，用安全与节俭托举希望，以职工小家之力汇聚企业发展合力。这场夏日奔赴，不仅为童年刻下勇毅的烙印，更为矿井高质量发展埋下薪火相传的种子。