“山东能源党委已先后部署‘八项降本增效硬措施’‘十项费用节支行动’等一系列新任务、新要求，高质量发展的定位已然明确、方向已然确定、方略已然清晰……”日前，在李楼煤业掘进二区的班前会上，首次登场的数字宣讲员“李小宣”引发了在场职工的高度关注。大家坐在台下专注聆听，还不时拿出手机，记录下这位数字宣讲员的风采。

（数字宣讲员“上岗”）

理论宣讲是推动党的创新理论深入一线、深入群众、深入人心的重要途径。今年以来，李楼煤业聚焦理论与政策前沿，紧扣干部职工关心的现实问题，积极拓展方法、路径与载体，将形势宣讲与理论宣讲深度融合，通过组织领导班子成员、政工人员、入职大学生及青年职工组建起多元立体式的宣讲队伍，推出AI数字宣讲员，全力构建起“党员干部带头讲、专业人员深入讲、青年人才自己讲、AI智能常态讲”的宣讲体系，让理论宣讲工作真正呈现出“有声有色、入脑入心”的生动局面。

近日，李楼煤业机关一党支部召开党员专题学习会，该公司副总经理贾振超结合当前宏观经济状况和煤炭行业复杂形势变化，为机关一党支部全体党员解读政策、分析态势，动员党员立足岗位做贡献，度危求进促发展。

（领导班子带头“开讲”）

领导干部作为工作推进的带头人，同样是理论学习的先行者。李楼煤业持续推进“领导干部上讲台”活动，为班子成员划分“宣讲责任区”，利用早班调度会、挂靠单位班前会等时间，通过明确宣讲时间与空间载体，聚焦政策本身的内涵界定、出台背景及实践要求，深入解读最新政策的时代背景、目的意义等内容。在此过程中，他们着力引导干部职工深化对政策理论的理解与认同，将精力集中到贯彻落实系列政策文件精神上来，切实把学习成效转化为干事创业、发展新质生产力的强大动能。

“AI已经融入我们工作生活日常，我们把AI宣讲员作为数字化传播体系的重要载体，将实时追踪企业要闻、行业动态，以生动直观的形式呈现企业战略落地、项目进展，打造兼具专业性与亲和力的‘智能型’宣讲体系。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国说。

坚持“学新学活”才能推动理论宣讲走“新”更走“心”。该公司创新宣讲载体，推出 AI 数字宣讲员“李小宣”，以科技赋能打破传统宣传模式，为理论传播与安全知识普及注入新活力。该公司党群工作部部长王康介绍，AI数字宣讲员通过政策解读、报告分析、理论宣讲等多元形式，将抽象理论转化为生动内容，为企业理论宣传工作开辟新路径。目前，AI数字宣讲员已完成理论宣讲16场次，职工满意度达98%。

（“青年说”受热捧）

此外，该公司将思想政治工作与形势任务教育相结合，组织党群政工人员成立宣讲队，精心制作PPT课件，结合经济发展新形势、行业发展新趋势、企业发展新态势，为干部职工讲清讲透企业发展动态、面临的发展机遇和挑战，引导干部职工聚焦各项任务目标，从严要求自身，立足岗位、踏实工作，切实增强大局意识、责任意识和发展意识。

在用活“新兴”宣讲模式的同时，该公司注重青年队伍的作用发挥，定期组织青年志愿者举办“青年说”“青声讲政策”等特色活动，让青春力量成为理论宣讲的鲜活注脚。同时，他们还开通“青言青语”微信群，针对职工关心关注的职业发展、福利保障等问题进行“一对一”解答。