自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鲁西煤矿党委通过实施“三抓三强”“三学三实”“三重路径”等一系列扎实举措，推动学习教育走深走实，为矿井高质量发展注入强劲动力。

“三抓三强”聚势开局，筑牢组织保障“压舱石”

鲁西煤矿以党委会议暨党的建设工作领导小组会议形式召开学习教育启动会，正式拉开学习教育帷幕。“我们突出‘快、责、浓’‘三字诀’，第一时间传达上级党委工作要求，建立学习教育实施方案和推进表，各党支部‘挂图’推进启动，迅速营造氛围。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王孝里介绍。

（举办学习教育读书班）

为确保学习教育落地见效，他们建立了学习教育“三项清单”，明确12个方面、36项具体举措，将任务细化落实。同时，指导各党支部建立“双计划、双学习”学习教育计划表，要求党员每月开展２次自学。“有了清晰的计划和任务清单，我们开展学习教育更有方向，工作推进也更有序。”采煤工区党支部书记于国朋表示。此外，他们还成立工作专班，形成“三级联动”机制，通过召开专题会议，将学习教育与日常工作紧密结合，杜绝学习教育走过场。

“三学三实”筑牢根基，激活思想引领“动力源”

在学习教育过程中，该矿靶向发力，通过集中开展“溯源式”专题研读、视频“滴灌式”辅导、组织“沉浸式”研讨等方式，深学细悟求实效。先后配发书籍200余册，组织100余人开展三轮次深度学习，并进行应知应会测试，征集45篇优秀研讨交流材料。“这样的学习方式让我们对理论知识理解得更透彻，也能更好地运用到实际工作中。”掘进工区党员闫林彬分享道。

（为党员配发学习书籍）

领导班子充分发挥示范带头作用，建立“三个一”任务，即领讲一次高质量专题党课、牵头开展一次重点课题调研、解决一个分管领域长期存在的棘手问题。同时，进一步规范党支部学习计划，在微信公众号开设学习教育专栏，丰富学习载体，推动理论学习取得实效。

“三重路径”长效增势，架起服务民生“连心桥”

鲁西煤矿融合线上线下渠道，通过微信公众号和线下活动征集建议12项，已解读8项、办理4项。他们实行“一线工作日”模式，领导班子成员每月至少1天深入基层，解决实际问题。该矿工会还将职工急难愁盼问题转化为实事项目，开展专项行动创效节支100余万元，帮扶慰问困难职工，成功获评济宁市“职工生活幸福企业”称号。

（开展党员创效行动）

“我们要通过持续发力，让学习教育成果真正转化为推动单位发展、服务职工群众的实际成效。”该矿党委书记、董事长、总经理李业表示。