“指示灯更换以后，大老远一眼就能分辨出来操作柜的工作状态了，这看似一个不起眼的小改善，不仅能提高安全作业系数，还能提高工作效率。”近日，唐口煤业提升工区兰晓龙提出的“更换110kV母线开关操作柜的位置指示灯”的意见建议落地后，得到工友老徐的点赞。

（征集合理化建议）

为进一步深化“德治”企业文化建设，动员干部职工群策群力助力企业安全生产，唐口煤业工会开展了合理化意见建议征集、安全知识竞赛、“文化践行我来HUA”等活动，通过提建议献良策、安全知识比拼、晒出岗位格言等形式，引导干部职工提高对企业文化、安全文化的理解与认知。

（快速识别设备工作状态）

该公司110kV变电站作为电力传输和分配的重要环节，其110kV母线开关操作柜的位置指示灯作为直观反映开关工作状态的设备，准确性和清晰度对于巡检人员判断设备状态至关重要。受“服役”年限长等因素影响，原110kV母线开关操作柜位置指示灯存在显示模糊、颜色单一不易分辨的问题，给巡检工作带来了极大的不便和安全隐患。为此，该公司提升工区助理技术员兰晓龙提出“选择有高亮度、高清晰度的新型指示灯进行更换”的建议。建议被采纳后，他们立即根据行业标准及巡检人员的实际需求，调研采购指示灯，推动建议落地。

“开展合理化意见建议征集活动的目的，不仅仅是发动职工提建议，更重要的是让好建议得到推广应用，来改善工作环境，提高工作效率。”该公司工会副主席耿力猛介绍，自活动开展以来，他们征集合理化意见建议120余条，择优向鲁西矿业报送50条，其中有12条在征集相关部门意见后，进行现场实践应用，其余正在推进中。

（格言征集汇总）

“在岗一分钟，安全六十秒”“双手紧握安全，拥有美好明天”“电器无失爆，机械零病症”……

一条条格言背后承载着干部职工对安全生产、个人事业、家庭幸福的期许和承诺。该公司根据鲁西矿业关于开展“文化践行我来HUA”活动工作安排，积极组织干部职工结合企业文化和岗位实际，围绕岗位格言、工作格言、人生格言等方面，分享自己人生观、价值观、事业观，推动企业文化建设与个人理想观念融合。“征集令”下发后，共收到200余条格言，向鲁西矿业择优推荐60条。

“通过开展安全知识竞赛，进一步引导干部职工提升理论水平，增强安全意识，营造浓厚的安全生产氛围。我们还开展了职工子女‘夏令营’活动以及‘四进’基层送清凉活动，不断深化广大干部职工对‘德治’企业文化理论认识和情感认同，持续推进以文塑人、以文导行，为企业高质量发展增添强劲动力。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席牛乾说。