傍晚，一场矿区篮球赛让职工畅汗淋漓。

“下班约上三五个好友，组场‘矿BA’篮球赛，解压又解乏。”郭屯煤矿篮球协会副会长王一鸣满是畅快。

从“工装蓝”到“球衣彩”的幸福切换，是郭屯煤矿深学笃行中央八项规定精神、大兴调查研究之风，为职工办实事、解难题的生动写照。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，郭屯煤矿党委精心谋划安排，严抓工作落实，一体推进“学查改”，以深化作风建设，扬正气、树新风、聚合力；以学习教育成效，保安全、稳生产、促发展。

（郭屯煤矿党委会会议暨党的建设工作领导小组会议）

学深一层，思想铸魂强根基

“通过系统学习，我们深刻认识到作风建设永远在路上。”在郭屯煤矿党委会暨党的建设工作领导小组会议上，党委书记、矿长王中山表示，这次学习教育不仅是一次触及灵魂的思想洗礼，更是将学习教育成效转化为推动矿井安全高效发展的有力举措。

学风越扎实，学习越深入。该矿党委创新“四学联动”模式深化学习教育，党委班子通过理论学习中心组开展专题读书班，形成9份研讨材料；党支部依托“三会一课”组织16场集中研讨；党员以“周五学习日”为平台，举办4场读书分享会，真正把学习教育融入日常、抓在经常。

“源头治理违规吃喝，涉及多少人就处理多少人，该顶格处理就顶格处理。”一场纠“四风”、转作风学习教育，进部室区队，到特殊岗位，打通学习教育“最后一米”。

以作风建设凝心铸魂，该矿党委组建宣讲分队开展学习教育宣讲活动，把铁规矩、硬杠杠的“理论说得透、案例讲得准、干部受警示”。

（“阳光慧谈”座谈会倾听职工心声）

做实一分，为民服务践初心

“职工盼的，就是我们要干的。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席秦晓强表示。

“天气越来越热，建议发放短袖工作服。”在“阳光慧谈”座谈会上，职工提出合理诉求。

话音刚落，相关部门负责人接过话茬，“这件事儿已纳入计划，目前正在按流程推进，很快就能落实到位。”

作为深化作风建设、密切联系职工的重要举措，他们把“阳光慧谈”座谈会搬到班组一线，面对面倾听职工心声，对合理诉求当场认领、即时回应，切实将职工“急难愁盼”转化为“履职清单”。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，该矿党委依托“1+1+N”党员联系服务职工群众、“书记心连心”等平台，广泛征集建设意见，针对职工关注的住宿、就餐等问题，推行“接诉即办”机制，开展职工满意度测评，以实际行动解决职工难题。

（无轨胶轮车运输）

先干一步，担当作为开新局

由于井下-808轨道大巷无轨运输与有轨运输同巷布置，导致安全管理难度大、物料运输受限、作业效率低下等系列问题。

面对运输系统“肠梗阻”现象，该矿班子结合图纸反复研究，带领技术团队深入现场细致察看，最终在3套备选方案中，敲定最佳解决方案。

“我们将-808辅助进风巷猴车运输改造为无轨胶轮车运输，实现轨道大巷与辅助进风巷人料分流。”该矿党委委员、副矿长季现亮介绍，改造后运输效率提升30%以上，职工通勤时间缩短20分钟，安全基础更加夯实。

直奔问题去，找准病灶解。学习教育启动部署后，该矿班子成员率先垂范，深入基层一线，通过实地走访、座谈交流，广泛征集职工意见建议，逐条梳理形成整改清单，以“发现问题、剖析根源、整改落实”全链条机制，推动学习教育走深走实、见行见效。

清风徐来满目新。从思想淬炼到知行合一，从民生改善到效能提升，一项项务实举措如春风化雨，让新风正气在矿山落地生根，让担当实干在矿区蔚然成风。