“人心齐、泰山移，齐心协力、同心同力，就是我们战胜困难，赢得未来的底气。”近日，在李楼煤业“度危求进、攻坚突破”形势任务宣讲进区队、到车间活动中，义务宣讲员王景林利用一线区队班前会时间，为一线工友加油鼓劲。

（实践教育）

面对宏观经济深度承压、安全形势严峻复杂、煤炭市场供求波动诸多挑战，李楼煤业认真贯彻上级部署要求，深化落实“五转五增五提升”活动，扎实开展形势任务教育系列活动，通过层层宣讲、全员讨论、对标提升等形式，引导干部职工认清形势、明确目标、坚定信心，凝聚起度危求进、攻坚突破的强大合力，为矿井高质量发展注入强劲动力。

讲形势 树信心

“进入二季度以来，我们围绕奋进时间、任务‘双过半’，连续开展微宣讲16场次，征集主题征文700余篇。”李楼煤业党群工作部部长王康介绍。

（一线宣讲）

紧扣“度危求进、攻坚突破”主题，他们抽调劳模先进、党员干部、青年职工代表，组成义务宣讲小分队，精心准备宣讲稿、PPT，充分利用区队班前会、党支部“三会一课”、主题党日、周三集中学习等时机，深入区队班组、走进车间岗位，全方位深入宣讲企业发展形势、解读会议精神，并组织广大干部职工广泛开展“企业渡难关、我们怎么办？”“怎样增强、怎样提升”“如何挖潜增效、完成全年任务目标”等系列主题讨论，引导全员坚定信心、提振士气。

同时，该公司采取“线上+线下”双线联动，利用微信公众号积极转发山东能源集团系列评论文章，分享阅读《带着感恩的心去工作》《知行合一，感恩更要报恩》等一系列契合主题的电子刊物，进一步增强形势宣讲的感染力，推动干部职工从“被动听”转向“主动为”。

聚合力 促发展

“说得好更要干得好。”该公司注重做好结合文章，以破解现场难题的实际行动，践行“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”。

（岗位建功）

他们将形势教育融入安全生产、成本管控、效率提升等关键环节，积极搭建岗位建功平台，广泛开展“五小创新”“金点子”合理化意见建议征集活动，大力倡导一线职工立足岗位、创新创效，切实增强职工群众主人翁意识，凝聚群众力量。

截至目前，共征集“五小”成果23项，“金点子”合理化意见建议36条，现场转化落实率90%以上，切实以群策群力推动工作提质提效。

树典型 鼓干劲

（专题访谈）

“学有方向、追有目标。”该公司注重发挥先进典型的示范作用，深入挖掘矿井安全、生产、经营、洗选等各条战线上涌现出来的典型代表，积极开展“劳模讲堂”“榜样在身边”等宣传活动，并对劳动模范的典型事迹、青年建功的奋斗精神、巾帼女工的奉献精神进行专题报道，进一步增强典型引领的影响力和号召力。

与此同时，该公司策划录制“逐梦”专题访谈节目，让典型人物代表们面对镜头谈认识、话成长，谈感恩、话发展，以身边的榜样力量，进一步激发广大干部职工实干拼搏、合力共创的干事创业热情。

（矿区全貌）

“心明则行远，志定胜万金。”李楼煤业党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国表示，他们通过丰富多样的形势任务教育活动，广泛凝聚共识、坚定发展信心，不断激发奋进力量，持续推动形势任务教育成果转化，引导广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，承压奋进、聚力攻坚，力争实现时间、任务“双过半”。