“战争年代，在郓城红色历史中，就有梁仞仟、徐秋、李冉等一大批革命先烈，他们的英雄事迹是宝贵的精神财富。我们要传承红色基因，发扬革命精神，攻坚克难当先锋，务实担当做表率。”在李楼煤业“红煤争锋”党建广场，一堂别开生面的中央八项规定精神学习教育“实景课堂”生动开讲。

（实景课堂转作风）

李楼煤业发挥党建主题广场和就近红色教育基地作用，通过现场教学、实地观摩、交流心得等方式，让大家“沉浸式”学习中央八项规定精神，进一步增强规矩意识，提升党性修养，促进作风转变。除“实景课堂”外，他们还通过完善“实时监督”机制，制定“实干项目”计划，做实学、查、改“基本功”，答好查、改、立“高分卷”。

“结合实际，我们共查摆问题20多条，制定理论学习、作风转变、成本管控、重点工作推进等整改提升措施60多条。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国介绍。他们紧盯党员党性教育、精简会议流程、廉洁档案管理等作风建设关键重点，形成问题清单、整改清单、责任清单，强化过程管控，严格督办考核，确保整改到位。

（选煤厂标准化车间）

作风建设永远在路上。李楼煤业坚持作风建设与形势任务教育相结合，以重点工作推进实效检验学习教育成效。他们把推进洗选技术工艺改造作为检验学习教育成效的“试金石”，在充分调研基础上，结合现场实际，立项选煤厂原煤准备系统、浮选系统升级改造工程项目13项。

为确保项目顺利实施，该公司以深化作风建设为抓手，实行专班推进，强化过程管控，注重结果运用，目前已完成6项，其中主洗车间双锥体重介旋流器、浮选车间浮精压滤机的升级改造，大幅提高分选效率，滤饼含水率较之前降低4个百分点，通过尾煤压滤车间老旧设备更新升级，系统运行效率提高约20%。

与此同时，李楼煤业聚焦服务职工、服务一线，扎实开展领导干部大接访、职工群众座谈会等活动，在办公生活区域安装“职工心声”意见箱、张贴“民声网上直通车”“码上就办”二维码，进一步拓宽和畅通建言献策渠道，广泛征集职工心愿诉求，面对面倾听、心贴心交流，自觉接受职工群众监督，用心用力为职工群众办实事、办好事。今年一季度，该公司细致摸排职工工作生活及家庭状况，排查帮扶因病致困职工4人。

（“红煤争锋”映初心）

“目前，我们征集职工诉求9条、意见5条、建议30余条。”刘灿国介绍，他们将职工意见诉求进行逐一梳理分析，建立落实台账，实行项目化推进、清单化管理，进一步促进作风建设见行见效，增强学习教育实效。

面对新形势新任务，新目标新要求，李楼煤业将持续深化作风建设，积极推动降存促销，高质量做好煤炭发运服务，以作风转变提升矿井经营质效，大力营造齐心协力渡难关、凝心聚力谋发展的干事创业氛围，切实增强“度危求进、共克时艰”的信心决心，全力以赴抓安全、稳生产、提质效、促和谐，奋力实现时间任务“双过半”。