近日，李楼煤业组织基层区队代表与职工群众，对树立和践行正确政绩观学习教育启动以来查摆出的民生问题逐项“对账”、逐件“验收”。班子成员通报进展，部室负责人回应关切，职工代表现场打分，实打实展示成果、硬碰硬兑现承诺。

“宿舍瓷砖脱落和厕所堵塞问题，现在维修响应速度快多了。”掘进一区班组长刘书涛在会上率先发言。综合业务中心负责人李文亮汇报：“通过‘24小时响应、72小时办结’机制，一般维修完成127单，办结率100%，紧急隐患全部立即处置，‘一站式’移交机制环节压缩超40%。”李楼煤业党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国补充，维修完成率已纳入月度考核，连续三个月达标率100%。

机电工区班长孙俊荣随后问道：“矿内充电桩问题解决得怎么样？”。李文亮回答：“二季度已全部投用，日均充电超60台次，后续增容同步推进。”后续防治水工区班长房祥同反映的办公电脑老旧问题也得到妥善解决。

今年一季度，李楼煤业党委在树立和践行正确政绩观学习教育启动会议上系统安排五个方面18项任务。班子成员带头查摆问题23条，逐人建立“问题—措施—时限”三维台账，下基层调研9场次。

今年上半年，完成制度“废改立”47项，闭环整改问题47条。开展的“利好三件事、党员示范行”活动，244名党员围绕“自己的事”“他人的事”“企业的事”三个维度，分别完成行动计划各244项，同时推行“党员承诺清单化”，每月通报践诺进展。开展“金点子”即时转化活动，征集合理化建议85条，评选优秀“金点子”12项。

目前，该公司共收集办理合理诉求、意见建议33条，两项重点民生实事全部按期完成，职工满意度达98.3%。

“什么是正确政绩观？对煤炭企业来说，职工满意、安全生产、队伍稳定，就是最大的政绩。”李楼煤业党委书记、董事长、总经理耿学升说：“要把职工关心的小事当作公司发展的大事来办，创造经得起实践和历史检验的实绩。”

从宿舍维修到充电桩建设，从电脑升级到信息化培训，一件件民生实事的落地，折射出李楼煤业党委树立和践行正确政绩观的坚定决心。