单县能源党委锚定“讲政治、守底线、强融合、促发展”工作思路，以系统化举措建强党建工作队伍，以精准化服务赋能基层党组织建设，以常态化实践推动党建工作与各项深度融合，为企业高质量发展筑牢坚强组织保障、注入强劲红色动能。

铸魂赋能强根基，锻造过硬“先锋队”

（党群综合专业头脑风暴会）

该公司党委打破传统党建队伍组建模式，择优遴选在职党员干部、优秀基层党务骨干组建专业化党建工作指导队伍，按照“按需配对、分类派驻、精准包联”的方式，实施“一对一包联、点对点指导”党建指导员机制，对党建薄弱支部重点帮扶，实现党建指导全域覆盖。同时，建立队伍动态管理台账，构建“优进劣出、动态调整、从严管理”的良性机制，确保队始终保持专业性和战斗力。

针对党建工作队伍能力提升需求，该公司搭建“理论授课+实操练兵+结对帮带+观摩研学”精准培育平台，推行“精准滴灌”式赋能，紧扣党的创新理论、党章党规党纪、国企基层党建实务等核心内容，开设专题培训、案例解析、经验交流课程，着力破解基层党建工作“不会干、干不实、融不深”的突出问题。

心系职工办实事，架起党群“连心桥”

（井口义诊）

该公司党建工作人员充分发挥桥梁纽带作用，常态化深入班组一线、走近职工群众，全面摸排基层党建短板弱项，精准倾听职工急难愁盼诉求，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号式闭环管控。

该公司单位扎实开展“利好三件事、党员示范行”活动，以“‘自己的事’强本领、‘他人的事’传温暖、‘企业的事’促发展”三个维度明确党员发挥作用着力点。党委制定统一任务清单模板，要求每名党员建立个人任务清单，每月自评工作成效，共收到党员个人任务清单近700份。同时，将“三事”示范活动纳入党员积分管理，从“党员个人成长、职工满意指数、企业攻坚成效”三个维度量化评价。

融合赋能促发展，激活红色“强引擎”

（团员义务劳动）

该公司始终坚持党建工作服务中心大局，引领广大党员在安全生产攻坚、后勤优质服务、志愿服务一线亮身份、作表率、当先锋。在安全攻坚方面，设立“党员安全示范岗”，采煤一区党员陈吉波在工作面泵站安装中，面对净化水设备突发异常，第一时间下井排查、连续奋战，精准定位问题症结并妥善解决。在绿色矿山建设中，党员带头示范成为鲜明旗帜，通过开展“携手添新绿、共筑矿山春”义务植树活动、设立“党员责任区”和“团员先锋岗”，让矿区实现了“三季有花、四季常青”，让职工“推窗见绿、出门进园”。

如今，在“传帮带促”全链条机制的有力推动下，单县能源党建工作队伍活力持续迸发，基层党建质效稳步提升，全面形成党建强基、队伍聚力、业务提质、发展提速的良好格局。