梁家煤矿立足矿井实际，聚焦安全、绿色、人才、民生方面，以实打实的举措、看得见的成效，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，让矿井发展成果惠及员工。

他们把安全生产作为首要任务，构建起全方位、多层次、立体化的安全管理体系，让安全理念扎根每一位员工心中。在风险管控上，实施“网格定位、设备定置、人员定责”的网格化管理，将安全风险管控责任层层分解到每道工序、每个岗位，常态化开展风险辨识评估，对瓦斯、水、火、顶板等各类风险精准分级、清单管控，坚守安全底线，以务实举措筑牢发展根基。

(打造整洁规范的井下作业环境)

聚焦井上井下作业环境提升，该矿从小处着手、从细节发力，不断改善作业环境，让员工工作更安心、更舒心。在“一通三防”工作中，该矿对井下风门的机械闭锁装置进行换代升级，整修密闭设施33道，保障井下空气安全清新；创新应用采煤工作面采煤机与支架智能感应喷雾系统，实现智能化降尘；在掘进巷道安设高效风筒喷淋线，5至8分钟即可完成风筒全面清刷，让井下作业环境整洁干净如“雨过天晴”。采煤工区员工王桂浩的话，道出了员工对环境改善的真切感受。

（水处理系统）

梁家煤矿深耕绿色发展，将绿色矿山建设融入生产全过程，实现煤炭开采与生态环境和谐共生。在充填开采领域，运用全负压短壁联采密实充填工艺，成功破解“三软”地层充填开采难题，避免地表塌陷，释放“三下”压覆优质煤炭资源，延长了矿井服务年限。在环保治理上，该矿投入专项资金升级矿井水处理系统，处理能力从80m³/h提升至160m³/h，单日处理量突破3800m³，处理后的中水30%复用于井下生产，年节水创效87万元。矿井上下呈现出“尘不染、水长清、废有序”的绿色发展局面。

（以师带徒）

厚植人才沃土，强化队伍建设，为矿井长远发展蓄势赋能，是梁家煤矿开展树立和践行正确政绩观学习教育的长远考量。

该矿坚持“人才是第一资源”，构建“选、育、管、用、留”全链条人才培养体系，让每一位员工都能实现成长成才。针对新入职高校毕业生，推行“岗前集中培训+岗位轮岗历练+导师带徒帮教”模式，为每人量身定制成长计划，安排经验丰富的技师一对一指导，帮助其快速完成角色转变。“到岗位后有导师手把手教，还有月度座谈、季度考核，让我快速适应了工作。”高校毕业生刘宇航说。该矿常态化开展技术培训、技能比武，覆盖各专业、各工种，积极营造互学互鉴的良好氛围，为矿井发展提供了人才支撑。“矿上不仅关心我们的工作，还关注我们的成长，这样的发展才是我们想要的。”机电维修工吕杰的话说出了员工的共同心声。