“会议精神是我们工作的指南，更是实现目标的动力。今天把大家聚在一起，面对面谈形势、讲政策，就是要准确对接会议要求，把工作任务转化为具体的‘作战图’。”在梁家煤矿采煤工区的“双代会”微宣讲课堂上，宣讲团成员孙磊正面向一线职工深入解读鲁西矿业一届五次“双代会”精神。基层宣讲是打通精神落地“最后一公里”的关键环节，为引导广大干部职工认清形势、明晰目标、凝聚共识，该矿积极创新宣贯方式，以全方位、立体式、分众化的宣讲模式，推动会议精神在基层落地生根、见行见效。

以上率下，学习入脑入心

（到区队开展宣讲）

该矿领导干部坚持以上率下，带头传达学习，通过调度会、中层干部会、党委理论学习中心组集体学习等形式，第一时间对会议精神进行深度解读，确保学深悟透、入脑入心。党群部门迅速制定《“双代会”精神宣讲活动实施方案》，组建由参会代表、青年志愿者、女工代表构成的宣讲团，分批次深入车间、班组，实现宣贯全覆盖。同时，将学习宣贯与企业文化建设、“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育、形势任务宣讲等有机结合，依托班前班后会、有奖知识问答、微宣讲等载体，打造“流动课堂”，让精神传达更接地气、更有温度。

靶向发力，安全与发展同频共振

（到车间进行宣讲）

“宣讲既要讲任务、讲形势，更要讲安全、讲风险，把双代会精神转化为保安全、护稳定、促发展的动力。”机关一党支部书记于鹏波如是说。针对本支部科室部门多、业务范围广的特点，宣讲团因类施策、有的放矢，专为安监员队伍“量身定制”安全生产宣讲课件，变“全篇通读”为“精准滴灌”，以“定制式”宣讲延伸安全管理触角，切实将会议精神转化为推动矿井安全发展的强大动力。

其中，采煤工区围绕“如何落实双代会降本增效要求”，将报告中关于“精益管理、挖潜增效”的内容制作成“一图读懂”手册，发到每个班组员工手中，让降本增效看得懂、记得住、能落实。

注重转化，让精神落地生根

（综采工作面）

在宣贯过程中，该矿坚持把“双代会”精神与矿井安全生产、经营创效、改革创新等中心工作紧密结合，推动会议精神从“纸上”落到“地上”，真正转化为推动矿井高质量发展的强大动力。在2103切眼施工期间，该矿创新采用“分步安装、动态调整”工艺，左右帮交替作业、掘进与安装并行，实现生产与改造双线并进，形成高效顺畅的施工流程，显著提升了掘进效率。同时，4102工作面的组织管理也持续优化，通过加强超前卧底质量、强化层位管控、规范跟班写实与交接班管理，有效提高了回采效率，实现了不停机交接班，最大限度提升了设备有效作业时间。