梁宝寺公司始终坚守“以人为本”发展理念，将职工急难愁盼作为工作出发点和落脚点，从物质帮扶、人文关怀、文化聚力三个维度精准发力，把“娘家人”的关怀送到职工心坎上，织密职工幸福保障网，凝聚起企业高质量发展的强大合力。

精准施策，做实物质帮扶强保障

（职工互助保障计划解析）

该公司聚焦职工实际需求，从医疗保障和困难帮扶两方面入手，为职工筑牢物质保障防线。针对职工岗位特殊性，他们主动对接中国职工保险互助会，组织1829名在职职工参加了（住院+重疾）综合互助保障活动和意外互助保障活动，打造医保外的“二次保障”。工会工作人员化身“政策讲解员”，进车间、入班组，在井口服务站、职工食堂等场所，用家常话解读参保范围、缴费标准、理赔流程等内容，让政策深入人心。同时，安排专人为职工办理线上申领互助金操作，实现职工手机办报销、全程不跑腿，让互助金快速直达受益职工。截至目前，已有32名职工领取互助金2.5万余元，切实减轻患病职工家庭经济负担。

针对困难职工群体，该公司建立常态化、精准化帮扶机制，公司领导带队深入困难党员、职工家中走访，送上米、面、油等慰问品，详细询问身体、生活、就学等情况，倾听急难愁盼，鼓励职工坚定信心、积极生活，让帮扶更有温度、更具实效。春节期间申请9000元专项救助金及500套春联，为18名困难职工每人发放500元慰问品并送上新春祝福。

用心用情，做优人文关怀暖人心

（召开职工“荣休”欢送会）

该公司将人文关怀融入日常，兼顾“荣休”职工与全体职工的情感需求，让职工感受到企业大家庭的温暖。对于荣休职工，他们为当月退休职工购置暖心纪念相册，自主举办简朴温馨的荣休座谈会，回顾退休职工的奋斗历程，肯定其岗位奉献价值，让老职工体会到“被尊重、被铭记、被珍视”的暖意，也激励在岗职工传承优良作风。

同时，该公司创新安全关怀形式，以“最美全家福”活动为纽带，将家庭幸福与矿工安全紧密连接，收集各岗位职工的全家福照片，讲述背后的亲情故事，用亲人的期盼传递、安全理念，让“立德于心、践安于行”的“德·安”安全文化深植职工心中，以亲情为底色筑牢安全生产的思想防线，让人文关怀浸润职工心田。

融合赋能，做精文化聚力聚人心

（常态化开展节日慰问活动）

该公司以传统节日为载体，将“德”系企业文化、安全生产应知应会与职工关怀深度融合，开展特色主题活动，以文化凝聚干事创业合力。元宵佳节之际，工会精心组织“品元宵月明矿安·贺佳节马到福来”系列活动，邀请女工协管员与职工家属开展手工扎灯、汤圆制作活动，融入马年元素的红灯笼、圆润饱满的汤圆，饱含对工友的美好祝福。组建慰问小分队，带着彩灯、灯谜和热汤圆，前往区队、车间等一线岗点，为坚守岗位职工送上节日问候和安全叮嘱。开展的企业文化知识有奖问答、安全承诺签字等活动，为下井职工准备汤圆、苹果，让职工在欢声笑语中温习安全操作规程、深化企业文化认同。“今天和大家一起参加元宵活动，希望大家把平安记在心上，把责任落到岗位，安心工作、开心生活。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈桂磊在活动现场与职工交流。

梁宝寺公司的民生关怀始终落在实处、暖在心里，用心用情解决职工急难愁盼，不断提升职工的获得感、幸福感、归属感，以民生温度凝聚发展力量，与全体职工携手同行，共同书写企业高质量发展新篇章。