安全是矿井发展的生命线，更是保障职工福祉、维系企业稳定的核心基石。彭庄煤矿工会立足实际、创新施策，精心打造“群监查隐患、亲情嘱安全、宣讲筑防线”三位一体的群众安全管控体系。通过常态化专项检查、亲情化安全帮教、沉浸式警示教育等多元化举措，推动全员安全责任落地生根，让“安全为先”理念深植职工思想深处，为矿井高质量发展构筑起坚实的安全屏障。

织密隐患排查网络  青安力量筑牢现场防线

（排查隐患）

“机电硐室部分线路标识模糊，存在误操作风险，需立即整改！”“运输巷道一处护栏松动，必须当天加固到位！”在彭庄煤矿井下采掘工作面，由群监员、青安岗员组成的专项检查组正手持检查表，逐项排查安全隐患。

为压实安全责任，该矿工会牵头启动“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众安全大检查活动，制定专项方案、明确检查范围与整改要求，重点覆盖井下核心区域与地面生产车间。

检查组采取“现场核查+台账核验”模式，对通风系统、顶板管理、劳动防护用品佩戴等关键环节开展“拉网式”排查。针对排查出的隐患，该矿工会第一时间建立整改清单，明确责任人与整改完成时限，联合安全监察部开展“回头看”，确保问题整改闭环。

“以前觉得隐患排查是管理人员的事，现在我们每个职工都是‘安全员’，发现问题就能提、能改，心里更踏实了。”掘进一区职工孔令才说道。

亲情帮教润心田  柔性管理织就安全网

（三违帮教）

“家里老人孩子都盼着你平安回家，可不能再存侥幸心理了！”在彭庄煤矿“家人聊吧”，女工协管员郭丽正与一名“三违”职工促膝长谈。这样的场景，已成为该矿亲情帮教工作的常态。

为切实筑牢安全生产的“心”防线，该矿工会实施“温情帮教”模式，组建女工协管帮教队，针对“三违”职工量身定制了“五个一”亲情套餐。通过触动人心的案例剖析、情真意切的家书诵读、家属参与的互动交流，让职工深刻认识到违章行为的严重后果，从思想根源上树牢“我要安全”的意识。

在帮教过程中，协管员们坚持“一对一”结对帮扶，采取“倾听+疏导+回访”的闭环管理模式。她们不仅耐心倾听职工的工作压力和思想困惑，还通过心理疏导帮助职工卸下思想包袱，并定期进行跟踪回访，确保帮教效果落到实处，真正用亲情的温度织密了矿井安全“第二道防线”。

安全宣讲“接地气” 理念入脑更入心

（安全宣讲）

“大家看这个案例，就是因为图省事没戴安全帽，才导致了不可挽回的后果……”在彭庄煤矿采煤工区会议室，女工协管员杨晴手持事故案例卡片，为职工开展安全宣讲。

为让安全知识“活”起来，该矿工会将课堂搬到班组、岗点，利用班前班后碎片化时间，通过互动问答、案例剖析、发放《安全倡议书》等方式，让职工在轻松氛围中吃透安全规程。

为让“安全不是口号，是家庭幸福底线”的理念深植职工心中，青安岗员还组织青年职工观看警示教育视频，分享岗位安全心得。“以前觉得应急处置离自己远，现在知道灭火器怎么用、遇到险情怎么逃，心里有底了。”青年职工刘根阳在参与宣讲后表示。