为了让新入职大学生明晰职业规划，增强岗位意识，快速进入工作状态，近日，单县能源精心部署，多措并举，为2025年新入职大学生送上暖心“套餐”。

培训赋能促提升

从校园到职场，6名新分大学生正经历着从“0”到“1”的成长蜕变，单县能源以精准、专业的培训，助力他们快速实现转变。该公司制定了精准科学的培训课程，针对专业基础知识、职工行为规范及日常工作常识等重点，开展为期9天的岗前培训。在培训课上，授课老师系统讲解了入井前准备工作、井下避险路线规划、应急设备操作方法等内容，深入解析了各技术岗位的工艺流程、操作标准，帮助他们掌握工作要点，提升岗位技能。

（岗前培训）

“这几天的培训让我收获满满，培训授课的老师都是公司技术方面的‘大拿’，他们以‘过来人’的身份为大家答疑解惑，帮助我们明确职业规划方向及发展路径。今后我一定多向他们多请教，争取早日走上新的岗位。”新入职大学生汝续超说道。

人文关怀有温度

“进入文体活动阵地，我体验到了青春洒脱与活力的释放；走进公寓，我感受到了温馨的氛围和真挚的关怀……”新入职大学生赵伟浩在入职感想中这样写道。

为迎接新分配高校毕业生的到来，单县能源通过开展迎新座谈会、谈心谈话会等方式，深入了解新他们在生活上的难题及思想上的困惑，全心全意给予帮助，让大家切身感受到来自公司大家庭的温暖。

（发放体育用品）

该公司鼓励新员工们积极参与各项活动，在各个舞台上尽情发挥潜能、展示特长。在职工文体活动阵地，乒乓球台前、台球桌上、篮球场上、运动健身器材旁……一个个充满青春活力的身影，朝气蓬勃、蓄势待发。丰富多彩的活动不仅增强了他们的归属感，更提升了凝聚力与向心力。

薪火相传向未来

“进了单县能源就是一家人，希望大家在今后的工作中可以更好地学习和锻炼，为将来的发展打下坚实基础。”在迎新座谈会上，该公司党委书记、董事长、总经理孔凡军说道。

单县能源积极探索人才培养新模式，构建“选、引、用、育、留”全链条人才发展体系，并针对新入职大学生开展“一对一”“一对多”的“师带徒”活动，采取“理论+实践”等方式全面培养复合型人才，帮助他们迅速融入工作岗位。

（集智攻关）

“我是学洗煤专业的，今天来到咱洗煤厂集控中心学习让我受益匪浅，今后还请您多多指导……”“一家人不说两家话，以后有什么不懂的直接找我就行!”新入职大学生刘新宇和生产服务中心副主任赵攀祥就这样结成了师徒“对子”。

为帮助新入职大学生迅速掌握岗位操作技能，该公司精选一批素质过硬、经验丰富、能力突出的技术骨干参与到培训中来，形成“以老带新”的良好氛围。

“我们将尽快适应岗位、融入企业，为企业可持续、高质量发展贡献自己的青春力量。”刘新宇说道。