“要加强岗位‘过筛子’行动，以技能比武激发职工立足岗位、锤炼本领的积极性，营造‘比学赶超、争创一流’的浓厚氛围，全面提升职工队伍专业技能水平，为公司安全生产提供坚实保障。”在会宝岭公司安全办公会上，党委书记、董事长刘玉鼎发出倡议。

全员参与赛技能

此次技能比武采用“理论＋实操”双模块考核的方式，全方位、多角度检验职工的专业素养。理论考试侧重专业基础知识的深度和广度，内容涵盖各专业应知应会理论知识、安全规程、系统原理、设备结构、故障分析及应急处置等，全面考察参赛选手的理论功底和安全素养。

（技能比武理论考试）

此次理论考试采取闭卷形式进行，参赛职工都严格遵守考场纪律，全神贯注地投入到答题中。整个考场秩序井然，充分展现了良好的精神风貌和严谨认真的学习态度。

以考促学，以学提升。会宝岭公司常态化开展多层次、多形式的岗位练兵和技能竞赛，通过一场场实打实的测试，推动技能人员不断掌握新知识、新技能，实现岗位技能的再提升，为企业安全生产和高质量发展注入源源不断的活力。

比学赶超显身手

与以往不同，此次技术比武向“全员赛”和“普遍赛”深度拓展，实现了技能人员全员参与，极大激发了职工的学习热情和竞争意识，全员技能水平得到显著提升。

（电气焊实操比赛）

在电气焊作业比赛现场，参赛选手们身着专业工作服，头戴防护面罩，手持焊枪，沉着冷静、灵活应对。裁判组从焊缝成型、接头质量、无损检测等多个维度对焊接成品进行严格评分，确保比赛的公平、公正。

（电工实操比赛）

另一边的电工作业比赛现场激战正酣，电工实操考核聚焦实战能力，以遵守操作规程、注意安全事项为前提，主要考核在低压防爆开关故障处理过程中安全文明操作、电缆压接线工艺、开关故障处理、开关整定、正确电机绕组连接等方面的技能。

“此次技能比武考察选手对专业知识的掌握程度和解决实际难题的能力，通过以赛代训、以赛选才，让职工们有奔头、有干劲。”会宝岭铁矿副总工程师侯华山表示。