煤质化验工在“毫厘”之间定乾坤，精准操作一丝不苟；矿井维修电工以“秒级”响应决胜负，手起“病”除展现硬核实力……焊花飞溅、汗水挥洒中，梁家煤矿覆盖采掘、机电等八大专业，19个工种的技能海选正如火如荼，百余名技术尖兵在赛场上展开速度与精度的巅峰对决。

三级联动搭擂台

（理论考试）

“我们正在车间里‘掘金’，把‘最强选手’‘民间高手’都挖出来！”梁家煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘同仁指着练兵计划表，信心满满地介绍道。为全力备战鲁西矿业第四届全员岗位技能竞赛，该矿不仅精准对标赛前设定的11个核心竞赛工种，更主动拓展舞台，将中式烹调师、电气试验、运行值班员等8个特色工种纳入竞赛范围，实现了19个工种的“全岗位覆盖、全技能比拼”，确保为每一位身怀绝技的员工提供闪耀的舞台。

在机制创新上，该矿构建了独具特色的“矿井+区队+班组”三级联动淬火机制，班组突出日常练兵，利用班前会、碎片化时间开展常态化技能切磋与微练兵；区队突出专项竞赛，针对所辖工种组织针对性、小规模竞技，精准筛选具有发展潜力的“种子选手”；矿级决赛则突出锻造炼真金，通过设置高难度、高标准、实战化的决赛环节，在较量中实现“优中拔优”。

智慧赋能新赛道

（煤质化验工比武现场）

“竞赛项目新增智能化、数字化模块，就是要锻造既懂工艺又会驾驭智能装备的复合型工匠。”梁家煤矿党委书记、矿长王鹏鹏表示。面对煤炭行业智能化转型浪潮，该矿以“智能+技能”双轮驱动，将远程集控操作、智能化采煤机操作等数字化、信息化技能纳入竞技体系。在采煤机模拟系统前，选手们指尖翻飞调整参数。

“这不仅是一场比赛，更是智能化矿山的‘人才孵化器’”党委组织部（人力资源部）吴晓玲介绍。该矿构建“竞赛-晋升-激励”三位一体成长机制，实施“直通技能晋级+入库重点培养+优先成长通道”体系，上级竞赛获奖者直接认定相应职业技能等级；矿级赛前20%强手纳入“技能精兵库”；入库人才享受评优晋级、疗休养“推荐直通车”，让技能型人才既得实惠又有奔头。

实训体系强根基

（现场演练）

“差1个毫弧度，巷道就能‘跑偏’十米开外！咱们手里的仪器，就是矿井的‘眼睛’，数据准一分，安全就稳十分。”地质测量工移动讲堂上，全国技术能手王志虎指着全站仪，这番直击要害的讲解，引来现场阵阵掌声。为破解工学矛盾，该矿构建了“区队移动讲堂+专业智慧课堂”双轨体系，班组利用设备检修时间“以修代训”，开展设备拆装微实训；矿井集中开设单轨吊技术培训、智能化开采等智能化课程。

梁家煤矿将实训基地升级为创新引擎，在采掘机运通五大专业建立综合实训基地，融合培训、练兵、攻关功能，全面推行“课题悬赏”“生产竞标”制，实行技术攻关“明码标价”，技术大拿揭榜攻坚。对设备实施“有偿维修+领用”制度，倒逼职工提升维保技能，电工故障诊断率提升了200%，创新力转化为真金白银。