在彭庄煤矿活跃着一群“不爱红装爱工装”的女工。她们身披红绶带、头戴安全帽，用责任担当筑牢安全防线，用温情关怀凝聚职工心力，更以专业能力在岗位上绽放光彩。从井口安全宣讲到“三违”帮教现场，从职工子女托管班到设备巡检岗，她们正以“柔肩担重任”的姿态，成为矿井安全生产中不可或缺的“半边天”。

声动矿山  安全宣讲“入脑入心”

（有奖问答）

安全是煤矿生产的生命线，而女工协管正是这条生命线上的“守护星”。井口服务站总会出现她们的身影——递上一杯热姜汤或绿豆水，送上一句安全叮嘱，又或是组织一场趣味十足的安全知识有奖问答。

“以前觉得安全说教枯燥，现在跟着协管员做游戏、答问题，不知不觉就把安全规程记牢了。”职工李师傅笑着说。为了让安全教育入脑入心，女工协管员们推出“井口探亲”“亲情安全承诺”等特色活动，邀请职工家属和子女到矿参观，让家人的一句“注意安全”成为比任何制度都管用的“紧箍咒”。

要做好安全协管，专业能力是底气。该矿工会组织的安全培训课上，女工们总是听得最认真。她们拿着笔记本记录安全规程，围着技术员请教设备原理，甚至主动到现场熟悉操作流程。“以前只知道安全重要，现在能给职工讲清楚‘哪里容易出隐患’‘违规操作会触发哪些保护装置’。”协管员王姐的话道出了大家的成长。如今，她们不仅能熟练讲解《煤矿安全规程》，还能结合矿井实际案例，用通俗的语言帮职工分析风险点，掰开了揉碎了给大家念叨，成为系在职工心上的安全绳。

“攻心”帮教  亲情钥匙打开心锁

（亲情帮教）

面对“三违”行为，她们则化身“温情教官”。记得有一次，一名年轻职工因图省事而违章操作，被协管员张姐“盯上”。她没有直接批评，而是先了解到这位职工刚入职不久，对操作流程不熟悉，家里还有病人急着下班。于是，张姐带着他看事故案例视频，算“安全账”“家庭账”，又帮他联系矿工会申请困难补助。

“张姐没说一句重话，但我知道自己错得有多离谱。”该职工后来主动写了保证书，还成了安全宣传员。这样的“攻心式”帮教，让该矿“三违”率同比下降15%，她们用柔情筑起的“第二道防线”，比铁规更有温度，比管制更易接受。

暖心工程  托举职工“幸福坐标”

（夏送清凉）

除了守护安全，这群女工更像“亲人”，把矿区变成了温暖的“家”。夏天，她们顶着烈日给一线职工送绿豆汤、切送甜美的西瓜；冬天，提前熬好姜茶，在井口搭起“暖心驿站”。在矿井组织大型家庭活动时，她们自觉组成志愿队，默默无闻地照看职工子女，用自己的细心、耐心和辛勤汗水让职工得到放松和休息。针对双职工家庭“带娃难”的问题，她们开办了假期托管班、暑期职工子女夏令营，从课程设计到伙食搭配都亲力亲为。“孩子在托管班既能写作业，又能学手工，我们上班再也不用分心了。”职工刘师傅的话道出了职工心声。

素能提升  煤海绽放“技能玫瑰”

岗位建功的舞台上，女工们同样不甘示弱。“玫瑰书香”读书活动中，她们分享专业书籍；技术比武现场，她们与男职工同台竞技。这些努力，让越来越多的女工成长为骨干，她们用实力证明“女子能顶半边天”。

彭庄煤矿女工用行动诠释了“巾帼不让须眉”。她们是母亲、是妻子，却把大部分时间留给了矿井。正如该矿女工委主任曹帆所说：“她们不是在‘撑起半边天’，而是用担当、坚韧和柔情，让这片天更稳、更暖。”

如今的彭庄煤矿，井下是“安全生产”的繁忙景象，井上是“家味十足”的和谐氛围。这背后，是女工们年复一年的坚守，她们用安全协管筑牢防线，用暖心服务凝聚人心，用文化活动激发活力。在未来的日子里，这群绽放在煤海的“铿锵玫瑰”，将继续以巾帼之力，为矿井发展注入更多温暖而坚定的力量。