6月份以来，李楼煤业锚定生产目标，以“安全生产月”为契机，打出安全管理“组合拳”，通过创新教育模式、压实监管责任、凝聚青年力量等系列举措，全方位稳定生产秩序，为时间任务“双过半”筑牢安全根基。

（李楼煤业）

创新模式拧紧安全“思想阀”

近日，在李楼煤业北部轨道大巷掘进迎头，前来接班的职工没有急于上岗作业，他们自觉列队，参加岗前“安全微课堂”。班前会上学知识，作业之前再加深，是该公司实施的一项安全教育新举措。

“冲刺‘双过半’，绝对不能重进度，轻安全，有些职工为了加快工程进度，放松了对安全的自我约束，所以增强职工安全意识才是实现‘双过半’目标的核心要素。”该公司安全总监庄文涛说，进入6月份以来，该公司在夯实班前安全教育和警示教育的基础上，推出“课堂前移”机制，将班前教育向作业现场延伸，利用上岗前10分钟时间，由交班跟班队长主持召开岗前“安全微课堂”，围绕现场安全薄弱环节、设备常见的问题处理、现场安全注意事项等内容，为接班的干部职工讲知识、交实情、传技能，让他们精准掌握现场安全状况。

（岗前课堂嘱安全）

“将安全教育从会议室延伸至作业一线，有效避免了安全知识学习流于形式，切实加深职工对安全要点的认知与记忆，杜绝违章作业行为发生。”庄文涛说，在抓好井下单位岗前“安全微课堂”的同时，他们要求地面生产单位同步推进，采取职工轮流“微授课”的方式，充分调动职工学习积极性，促使职工由“被动接受”转变为“主动学习”，切实提升全员安全素养，形成自觉保安全的良好氛围。

压实责任锻造监管“守护盾”

在李楼煤业1301-3轨道顺槽施工现场，该公司地质测量部技术人员付长科掏出自己的《技术管理人员下井检查情况写实簿》，对照前期的检查记录，对现场的2条安全问题整改情况进行复盘，验收合格才对账销号。

（压实责任保安全）

压紧‌压实安全管理责任是严守安全红线底线的重要措施‌。李楼煤业通过实施管理人员下井“写实”制度，强化井下现场安全检查与问题整改力度。该公司印制《技术管理人员下井检查情况写实簿》，将生产科室管理人员及区队党政正职作为主要参与检查写实的人员，让他们下井后按照分工对范围内的岗点、施工现场进行安全检查，对查出的安全问题提出整改意见，并填写《下井检查情况写实簿》。有效的安全管理措施如何落实落地？庄文涛给出了答案，他们制定考核制度，每月由党委组织科、安全监察科对《管理人员下井检查情况写实簿》填写和入井检查情况进行核查。

此外，该公司加强“安监铁军”作用发挥，在安监队伍中开展了“金牌安监员”评选活动，通过安监员动态考核，每天对个人作用发挥情况进行量化考核，每旬进行一次汇总评比，通过调动工作积极性，让他们更好地发挥职能，为安全生产把好每一道关口。

青年力量织密安全“防护网”

连日来，李楼煤业的12名青年安全宣讲队成员忙得“脚不沾地”，他们要利用工余时间，进区队、到车间、入班组，为工友发放《安全顺口溜》口袋卡，叮嘱他们牢记安全生产。

（青年当先守安全）

守护安全，青年当先。该公司组织青年志愿者成立安全宣讲队，坚持每周一、周五开展安全巡回宣讲，围绕行业安全形势、矿井灾害防治等内容，为干部职工常念“安全经”。他们还收集整理了涵盖灾害防治、紧急避灾等5项内容的《安全顺口溜》，精心设计并制作成安全“口袋卡”发放到职工手中，叮嘱他们时刻遵章作业，上标准岗、干放心活。

不仅如此，该公司组织16名青年志愿者成立了青年安全检查队，为每名成员发放了红色臂章，采取不定期检查的方式，组织他们到井上下作业现场、岗点开展安全检查，对发现的问题及时反馈并要求限期整改，为矿井安全生产织密“防护网”。

该公司党群工作部副部长徐昊介绍，下一步，该公司还将持续开展“零点行动”，加大夜间安全巡查力度，动员和引导团员青年在安全生产中打头阵、争先锋、当示范，以青春之力护航矿井安全生产。