近段时间，李楼煤业通防工区见习技术员张宁学习劲头十足。每天下班后，他准时赶到安培中心多媒体教室，参加该公司团委举办的“青年安全课堂”，学习安全生产相关理论知识。

（安全课堂强意识）

李楼煤业把增强青工安全思想教育工作的针对性和实效性作为切入点，在党员活动室、区队学习室设立“青年学习角”，根据单位生产实际配发专业理论书籍，让他们“学在日常、学在经常、学在时常”。同时，他们为青年职工开设“青年安全课堂”，利用每天下班后半小时时间，采取青年轮流上讲台的形式，学习《煤矿安全生产条例》和《山东省安全生产条例》、安全生产治本攻坚三年行动等内容，不断提升青年职工安全意识。

“我们积极开展青安岗员话安全、违章人员‘现身说法’等活动，用生动的语言、典型的案例，激发青年职工学安全、会安全、懂安全的积极性。”该公司党群工作部副部长徐昊介绍，他们组织青年志愿者进区队开展安全宣讲、安全知识有奖竞答等活动，积极营造浓厚的安全生产舆论氛围。

“随意摘下安全帽、不系帽带、不按要求佩戴劳保用品，这都属于最常见的违章行为，在遇到这种情况时，要及时制止并进行教育……”前不久，该公司组织安全监察部安监员为63名青年职工讲解现场违章行为判定标准，增强他们自保互保联保能力。

（学练技能提素质）

什么样的培训形式能够让青年职工听得进去，记在心里，用到实处？该公司积极创新培训举措，在提升培训效果上想办法出实招。他们利用“线上＋线下”联动方式，积极探索青工“互联网+”背景下的碎片化学习模式，组建“青年爱学习”钉钉群，转发学习煤矿警示教育案例、降本增效“八条硬措施”应知应会、安全生产标准化新标准等学习内容，打造青年职工指尖“微课堂”。

同时，该公司以“开小灶”的形式进行“一对一”专业培训，根据各工种岗位专业特色，量身定制学习内容，重点对采煤机司机、综掘机司机、采掘电钳工、瓦斯检查工等岗位人员进行专项技能培训，让他们熟练掌握安全生产标准化操作规范，着力提升青年职工安全意识和岗位技能水平，为矿井安全生产注入强大的青春力量。

近日，在该公司副井口等候室，青安岗员张清河行走在两列队伍中间，认真排查下井工友的规范着装，并提醒他们带好劳保用品，规范下井行为。这是该公司组织青安岗员开展“哨兵行动”，加大入井行为规范排查的一幕。

（“哨兵行动”严把关）

安全发展，青年先行。李楼煤业持续完善青年安全监督岗工作制度，针对各单位安全管控薄弱环节和职工易出现思想松懈的重要时段，定期组织青安岗员开展“零点行动”“哨兵行动”，组织他们集中上岗、持表摸排，结合生产特点，突击式对夜班职工岗位安全红线掌握情况和生产运行记录情况进行抽查，同时对照隐患清单责任到单位、到岗位、到个人制定安全整改和保障措施，确保整治成效。

同时，该公司开展安全生产合理化建议专项活动，提高青年职工助推企业安全生产、参与企业安全管理的积极性，激发青年职工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。