文化，如同细雨，悄然滋养着发展的沃土。会宝岭铁矿以山东能源集团、鲁西矿业两级企业文化为指引，精心组织、周密部署，开展了一系列形式多样、内容丰富的宣贯活动，推动企业文化入脑入心、落地生根，为企业高质量发展凝聚强大精神力量。

（企业文化“微宣讲”进基层）

“‘四常六心’工作理念是我们践行‘德治’文化的具体行动。只要我们心往一处想、劲往一处使，用勤劳的双手筑梦，用智慧的火花圆梦，就能实现企业与个人的共同进步。”这是会宝岭铁矿企业文化宣讲小分队的一段生动讲述。他们深入基层区队，利用班前、班后会，采取“微宣讲”形式，用通俗易懂的语言和鲜活事例，解读企业文化内涵，引导广大干部职工深刻领会其精神实质。

（为一线职工发放企业文化传单）

为了让企业文化的丰富内涵真正落地生根，该矿党委精心策划了一系列宣贯活动。通过班前班后会、科务会、“三会一课”等多种方式，引导干部职工深刻把握企业文化的核心要义。他们将企业文化要点印制成传单形式，组织女工协管员到井口为一线职工发放并现场讲解；编制知识题库，涵盖品牌标识、文化内涵、理念体系、行为准则等多个方面，通过全员知识考试，检验学习成果，巩固学习成效。

在会宝岭铁矿井下，一条条特色鲜明的文化长廊引人注目，职工上下班途中，目光总会被一幅幅精美的牌板吸引。这些牌板定期更新，内容围绕企业文化展开，从安全理念到工作标准，从先进事迹到励志故事，让职工在潜移默化中感受企业文化的熏陶。职工杨玉峰笑称：“每次走过这里，都像是加了一次油，干起活来更有劲了。”

（党支部利用“三会一课”学习企业文化）

该矿将企业文化理念与生产经营、安全管理、党的建设等实际工作紧密结合，确保企业文化在各项工作中得到有效体现和落实。在生产经营方面，该矿秉承“六抓六强一创新”的工作举措，不断推动技术创新和管理升级。近年来，通过开展全员创新和智慧智能矿山建设工作，实现了经济效益的显著提升。在安全管理上，该矿坚持“归零”安全文化，将企业文化中的安全理念融入到日常管理中，进一步提升“安全是最大的幸福”的思想认同。在党的建设方面，该矿深化“七彩”党建品牌建设，将党的优良传统和作风融入到企业文化中，营造风清气正的工作氛围。

“我们要通过文化自信激发团队正能量，用鲁西矿业‘德治’文化塑造矿井新形象，用‘四常六心’工作理念汇聚磅礴力量，用‘六抓六强一创新’工作举措筑牢发展根基。”该矿党委书记、董事长、总经理刘文华表示。