今年来，古城煤矿坚持“急党政所急、想青年所需、尽团委所能”的工作方针，始终将青年工作作为矿井发展的重中之重，围绕矿井中心任务，积极探索构建“123”工作模式，充分发挥广大青年员工生力军和突击队的作用，以青春之力护航矿井安全发展。

统筹“一盘棋”，构建齐抓共管工作格局

古城煤矿高度重视青年工作，将青年工作纳入党委会议事日程、年度工作要点，与其他工作同安排、同检查、同总结，真正做到了“思想上高度重视、工作上大力支持、行动上积极参与”。

（青工委年度工作会议）

他们同步成立以领导班子为核心，包括相关部门负责人、优秀青年职工代表等成员的青年工作委员会，明确责任分工，细化工作重点，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持每年召开青年工作委员会年度工作会议，研究和解决工作中的问题，安排部署全年工作。制定《青年工作委员会制度》等10余项管理制度，进一步明确工作职责和工作流程，确保工作规范化、制度化。

打造“两个平台”，厚植青年职工成长沃土

古城煤矿不遗余力为青年创造机会、搭建舞台，精心打造宣传教育平台、人才培养平台，厚植人才成长沃土，助力人才成长加油提速，点燃企业高质量发展的“人才引擎”。

（青年工匠小课堂）

打造宣传教育平台，他们组织矿井内部熟悉党史国史的企业员工成立宣讲团，进区队、进班组开展形势任务宣讲和理想信念教育等活动，帮助青年认清当前形势，打开工作格局，将个人成长与企业发展紧密相连，形成强大的精神动力，助力青年立足岗位建功立业。

打造人才培养平台，每季度开展“青年精英”擂台赛、“岗位大比武·建功新时代”青年技术比武等实操演练，帮助青年员工快速成长成才。同时，对应岗位技能提升、职业生涯导航和人才培养培育三方面，开展青工拜师学技、青年导师带徒和“两师一友”青年成才计划三类师带徒活动，助推青年员工成为各自岗位的“行家里手”和专业骨干。

用好“三个阵地”，抓实青年思想铸魂工程

古城煤矿把思想政治教育作为促进青年成长成才的重要内容，以“三个阵地”作为青年思想引领的重要抓手，从志愿服务、红色教育、文体活动三个维度为青年思想“提纯”，激发广大青年在矿井发展中昂扬向上的生机活力。

（青年志愿服务）

筑牢志愿服务阵地，该矿将爱国主义教育、社会主义核心价值观教育融入志愿服务实践中，在学雷锋纪念日、五一劳动节等节日期间，组织广大青年员工开展“弘扬雷锋精神、构建和谐矿区”等志愿服务活动16场次，开展“美化矿区”大扫除5场次，开展环保、消防知识宣教12场次，有效激发广大青年职工爱岗敬业、奉献服务的热情。

聚焦红色教育阵地，结合清明、五四等重要时间节点，组织开展“缅怀英雄先烈·赓续红色血脉”缅怀英烈等各类活动12场次，组织80余名青年走进红色教育基地，观看爱国主义教育影片15部，引导青年强化政治担当，筑牢思想根基。

突出文化活动阵地，积极发挥文体活动凝聚力量、激发干劲的重要作用，立足集爱心母婴室、心理咨询室、健康测评室、VR体验室、员工休息室、文体中心于一体的“五室一中心”员工活动阵地，广泛开展书画展、视频巡展等文体活动100余场次，有效活跃了职工业余生活。

青年工作是一项薪火相传、永无止境的事业。下一步，古城煤矿将切实增强做好青年工作的责任感、使命感，用心用情用力做好青年工作，团结动员广大青年在推动古城煤矿安全稳定发展赛道上踔厉奋发、勇毅前行，为矿井安全稳定发展贡献青春力量。