聚焦“凝人心、聚合力、促发展”主题，梁家煤矿采取优质服务、助力心愿、搭建平台等务实举措，让员工感受到企业的关爱和温暖，把企业发展与员工幸福指数紧密相连，着力激发广大员工“我与企业共成长、我与企业共奋进”的工作热情。

（硬件设施服务质量“双提升”）

呈送“大礼包” 暖心护健康

服务之美，蕴于点滴，事无大小，全力以赴。梁家煤矿在精细管理、提升综合服务质量工作中，始终做到真心用心。

该矿秉承“用心行膳，食刻新鲜”的服务理念，狠抓食堂饭菜质量，一粥一饭一菜皆用心烹饪。严把各类食材的入口关，明确菜品采购和菜品验收管理流程，做到勤采购、少采购，从源头上杜绝食材安全隐患。加强食堂的日常管理，把环境卫生和餐具清洗做到流程化、制度化，做到地面无积水、窗台无尘土、卫生无死角，让员工吃得放心、工作顺心。

该矿‌努力提升“两堂一舍”的服务水平和生活环境。通过推行“6S”地面卫生管理体系，确保“两堂一舍”环境卫生达标，每日进行卫生检查，定期进行大扫除，明确卫生责任人，确保食品安全和环境卫生无死角。‌改造员工浴室、洗衣房、食堂，提升员工洗浴和就餐环境。

“我们对员工洗衣房进行了升级改造，增加了洗烘设备，实现员工工作服洗、送‘一站式’服务。完善浴室管理制度，提供周到的服务，不断增强员工洗浴的满意度。”该矿综合服务中心主任刁训龙介绍。

（听民声办实事）

圆梦“微心愿”激发爱矿情

助力“微心愿”，办好微实事。梁家煤矿深入推进“暖心”工程，面向广大员工征集“微心愿”，及时跟进、调研、落实和答复。

“我的‘微心愿’是在矿区有一处电动车充电桩，这样的话，就不用拿出专门的时间到上下班线路以外的地方去充电，很方便。在向矿上提出我的想法后，该项目很快得以落实，这不，安装充电桩的项目马上就要施工啦！”该矿员工刘杰高兴地说。

倾听员工心声、回应群众关切、解决基层诉求。心愿虽微，寄托的是希望所在；事情虽小，却办在了员工的心坎上。为员工群众办实事、解难题，构建了一座爱心桥梁，用点滴爱心解决了员工的后顾之忧，让员工感受到企业的温暖，增强企业向心力和凝聚力。

(人才选拔入库考试)

建设人才库激发新活力

近日，该矿按照人才库选拔程序，对安全生产、经营管理、党群综合三个专业符合申报条件的59名员工进行无题库笔试、专业面试，全过程严格把控监督，确保选拔全过程公平、公开、公正。

为加强矿井人才队伍建设，充分发挥人才库在人才选拔、储备、培养、使用等方面的平台和保障作用，促进矿井改革发展，梁家煤矿根据矿井人才队伍情况，实施人才库建设工作，为矿井发展提供充实人才储备和智力支撑。

该矿紧密围绕矿井安全生产需求，将具备矿山安全管理、采掘技术、地测防治水、“一通三防”、经营管理、党务工作、人力资源管理等专业技能和实践经验的人才作为重点对象，设立管理、技术、技能“三通道”，通过精准定位，确保人才库建设能够全面覆盖矿井各专业，组建人才梯队，为矿井生产运营、安全生产、技术应用创新等关键岗位提供后备力量。

“人才库的建设，变‘相马’为‘赛马’，为员工提供了一个公平竞争的平台，搭建了广阔的职业发展与晋升通道，有效激发了员工成长成才的积极性，为矿井高质量发展增添新活力。”该矿党委副书记、工会主席刘同仁介绍。