（车间工会干部座谈会）

近年来，新驿煤矿始终秉承“一切以职工为中心”理念，聚焦基层职工急难愁盼问题，深入实施“精准+精心+精细”帮扶模式，全心全意为职工解难事、做实事、办好事，不断增强职工的安全感、幸福感和归属感。

精准帮扶关爱职工

（对困难职工进行走访慰问）

该矿认真贯彻落实困难职工帮扶救助工作部署要求，每季度对基层职工家庭情况进行一次摸排，对困难职工的基本情况、致困原因、家庭收入等进行详细登记，建立困难职工信息档案。同时，对帮扶对象档案分类分档，实行动态管理，持续推进帮扶工作常态化、长效化。在此基础上，他们通过入户走访+电话回访的方式，实时掌握职工家庭情况的真实需求，做到对特殊困难帮扶对象物质和精神上的双重帮扶，让困难职工切实感受到工会大家庭的关怀和温暖。截至目前，已累计走访慰问42名困难职工，让职工近距离感受到了企业大家庭的温暖。

精心救助惠及职工

（向职工普及企业补充医疗保险办法）

今年7月开始，该矿根据《鲁西矿业有限公司企业补充医疗保险办法》，在城镇职工基本医疗保险和大额医疗救助基金的基础上，全面实施企业补充医疗保险福利政策，由人力资源科牵头成立宣讲队，深入区队对补充医疗保险的使用范畴、保障内容、理赔流程等政策内容进行详细解读和宣贯，为职工全面普及补充医疗保险的必备知识，切实减轻了职工个人医疗费用负担，构筑了大病救助与补充医疗保险相互补助的“双层”健康保险体系，让职工充分享受到矿业公司的福利保障，缓解了职工家庭经济压力。今年下半年，该矿已有8名职工享受到该福利政策，获得理赔住院费用1.2万元。

精细服务保障职工

（组织全员开展健康诊疗）

该矿坚持“健康工作、快乐生活”的原则，每季度邀请新驿镇卫生院内科专家到矿开展全员职工健康诊疗活动，免费提供血压测量、测血糖、内科听诊、职业病咨询分析等服务，贴心为全矿职工进行诊脉、体质辨识、分析当前健康问题和身体隐患，引导职工科学就医、健康工作。此外，该矿还充分利用职工代表巡视、“八级慧谈”“温馨家园群”“职工需求码上办服务平台”畅通职工诉求通道，了解职工的日常需求，及时收集、处理职工诉求，不断推动和谐矿区建设迈向更高水平。

“下一步，新驿煤矿将积极落实困难职工帮扶救助政策，做到精准识困、精准建档、精准帮扶，将‘面对面、实打实、心贴心’的服务融入日常工作，当好职工的‘娘家人’‘贴心人’，着力打造‘有困难找工会’的服务品牌，为矿井安全高质量发展凝聚奋进力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李冰表示。