为深刻吸取近期事故教训，切实扛牢企业安全生产主体责任，新巨龙公司坚持“党建引领、教育为先、防大于治”，将安全警示教育作为全面落实安全生产责任制的“集结号”，不断强化全员安全红线意识，提升全员自救互救技能，奏响安全生产“主旋律”。

弹好思想站位“前奏曲”

该公司成立“全力以赴抓落实、奋力决胜四季度”安全宣传警示教育活动领导小组，集中宣传、工会、团委、各专业科室等精干人员组成宣讲员队伍，科学编制宣讲教育课件，涵盖2023年全国重特大安全生产事故案例、“五个攻坚三个整治”活动等内容，用面对面的形式、通俗化的语言，引导广大职工牢固树立安全意识，提高自我保安能力。

（消防主题宣讲）

他们还开办《安全与你息息相关》采访栏目，34名各级管理人员围绕安全生产责任制落实、决胜四季度工作举措，谈“五多五少”“十二个反思”心得体会等，共录制15期节目，倒逼管理人员转变工作作风，强化执行落实，齐心合力筑牢安全防线。

弹好宣传教育“协奏曲”

“你现在自救器盲带能不能达到30秒。”

“完全可以，而且移腹前、去护套、扣扳手、提药罐、套脖带、扭阀片、整气囊、拔塞子、夹鼻夹、戴口具，我还有自己的规范操作口诀呢。”

（抽查自救器使用）

自救器盲带30秒内完成，是该公司近期重要业务考点，他们通过展播自救器使用视频、发放使用说明卡片、班前会模拟演练小课堂、安监人员现场抽检教学等多种形式，加强职工群众对自救器规范使用的业务技能。他们还创新举办“假如我受伤了”沉浸式体验活动，通过绑住职工手臂、腿部受伤拄拐、蒙住眼睛的方式，让职工直面因安全事故导致人身伤害的后果，时刻敲响警钟，绷紧“安全弦”。

“我们上有老下有小，做好安全生产是我们义不容辞的责任。”特别栏目《职工有话说》，围绕安全警示教育主题，结合工作、生活、家庭等方面，组织职工谈反思、谈心得，进一步激发大家的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。车间工会有奖知识问答、送温暖送福利、防冲警示事故案例展、安全承诺签字等形式多样的创新活动，在公司内部形成了党政工团齐抓共管的浓厚氛围。

唱响知行合一“奋进曲”

鲁西矿业解剖式检查启动会召开后，该公司全员参与、迅速行动，组织开展各类大检查66次，矿井覆盖率完成90%。

实现安全生产，要抓好基层、基础、基本功。他们组织各专业围绕《关于进一步加强矿山安全生产的工作意见》、“八抓20项”创新举措、应急避灾路线，结合鲁西矿业对隐患排查治理、人员接近保护、安全技术审查备案等内容，分专业分类别制定专项题库，开展全员大学习素质提升活动，并对专业科室、基层单位管理人员及职工群众进行应知应会知识抽检曝光，制作《全员大学习 一起来答题》专题栏目7期，通过区队答题率测算、专业答题率比拼，提升全员基本业务理论水平，强化应急自救互救技能。

（开展解剖式检查）

“同志们，到年底仅剩不到60天的时间，已经到了交好全年答卷的冲刺阶段，不允许我们有丝毫的犹豫观望和退却动摇，我们必须要坚定信心、锚定目标、真抓实干、安全生产，奋战四季度、夺取全年胜。”新巨龙公司党委副书记、董事长、总经理郑兴博信心满满。