李楼煤业把安全放在压倒一切、决定一切的首要位置，坚持“抓大不放小”，在抓好隐患排查治理和风险管控的基础上，严把“三关”保安全，为矿井安全发展打牢坚实基础。

严把“班前”排查关

“体温36.4度，血压在正常范畴，可以放心入井。”近日，在李楼煤业掘进二区中班班前会上，班组长祝静涛对照标准逐一对职工进行安全状态确认后，带领工友更衣入井。

（测量血压严排查）

李楼煤业把班前薄弱人物排查作为守牢安全的第一道防线，为基层工区配备了酒精测试仪、血压测量仪等班前确认仪器，严格按照规定流程召开班前会，利用“双十体征”排查体系，采取望、闻、测、听等方式，听其言、观其色、查其行，盯紧盯牢精神萎靡、情绪不稳、身体不适的“疲劳人”和“酒后人”，坚决杜绝“不放心人物”进入作业现场。

为了做好跟踪管控，他们还建立了薄弱人物排查台账，将排查出的安全薄弱人物和详细情况登记造册，安排专人盯靠，坚决避免职工“带病”上岗。

同时，该公司还利用班前安全教育时间，开展安全知识随机问答，对岗位规程、安全技术措施及相关安全生产知识掌握不清的职工，严禁下井上岗作业。

严管“行为”安全关

在该公司五中车场，安全监察员蒋鹏对过往职工的安全行为逐一排查，对发现的问题，及时纠错，并现场为职工讲解违反安全行为规范和可能带来的后果。

（行为纠错嘱安全）

抓好职工安全行为的动态监督是该公司抓牢安全基础的又一举措。该公司从职工安全行为养成抓起，组织干部职工学习《矿井十二种安全行为养成规范》《李楼煤业职工行为准则》，教育引导干部职工养成按章作业、遵章守纪的安全习惯，时刻牢记安全第一。

与此同时，该公司为12名安监员划分了责任区，划定了20余个纠察点，组织他们对上下井职工安全行为进行“纠察”，动态监督职工安全行为，及时提醒纠错，促进职工安全行为的养成。

“人的安全是决定矿井安全生产的重要因素，我们通过强化监督检查，促进职工安全行为变被动为主动，有效提升矿井安全治理水平。”该公司党委书记、执行董事、总经理纪永虎说，他们还采取不定期督查的方式，组织生产部室管理人员到作业现场开展安全行为专项检查，及时发现和提醒职工安全操作，引导干部职工形成“我要安全”的共识。

严守“亲情”帮教关

“想想家里的老人和妻儿，他们最大的心愿就是我能平平安安回到家里，这是他们心里最大的幸福.....”近日，该公司4名“三违”人员接受安全协管员亲情帮教后表示，今后一定牢记安全，做到不安全不生产，坚决杜绝违章蛮干。

（“三违”帮教筑防线）

为进一步增强职工安全意识，规范职工安全行为，认清“三违”行为可能带来的严重后果，该公司切实发挥女工“半边天”作用，定期组织开展亲情帮教，叮嘱干部职工牢记安全第一，做到遵章作业。

他们定期召开帮教会，采取安全协管“一对一”思想帮教模式，悉心教育、耐心疏导，引导“三违”人员反思自己的违章行为、违章作业的危害，从安全与企业、安全与家庭、安全与个人等层面，讲述违章作业可能给企业、自己和家庭带来的危害，叮嘱他们树立安全理念，提高自身防灾避险和自救互救能力。

不仅如此，他们还定期发送帮教短信，周期性提醒大家不忘安全、遵章作业，切实为矿井安全生产筑牢第二防线。