今年以来，新驿煤矿认真践行“七个真正、一个引领”一系列办矿治企新理念，持续深化安全生产标准化建设，以大学习、大对标、大整改，全力提升矿井标准化建设水平，为国家一级安全生产标准化达标验收奠定坚实基础。

大学习知标准提干劲

（职工正在进行每日早学）

“对照国家一级安全生产标准化达标验收标准，我们已经连续召开3次专题会议，制定15个专业的对标整改清单，并按照标准对井上下进行全覆盖无死角排查。”安监处长李国辉介绍。

通过召开专题会议，深入学习《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，他们全面加强对规程措施和规章制度的审视与排查，按照专业工种，逐条对照国家规程和上级标准，重点排查规程措施是否与现场不符，规章制度落实执行是否到位，对查出的问题建立清单、指定专人负责，经过专题会议统一评审后，立刻落实“废、改、立”工作，确保每条制度定有所据、查有所依、紧贴实际、落实有力。

与此同时，该矿坚持常态化开展安全生产教育培训，强化职工安全意识，规范操作行为，先后组织全员观看《生命重于泰山》《红线》《生命至上》等专题教育片。同时，持续开展“大学习、大培训、大考试”活动，通过每日早学、每周一考、班前会抽考等方式，促进全员素质提升。他们动员干部职工“上标准岗，干标准活，争创精品工程”，让“学标准、知标准、懂标准”成为每名职工必备素养。

大对标重细节促提升

（安全生产标准化工作人员现场检查施工规范）

为强化工作推进力度，该矿成立对标提升领导小组，分15个专业工作组，明确职责范围和目标任务。在内业管理上，开展以定标、对标、追标、赶标、验标、达标为内容的内业质量对标提升活动，通过对标先进单位，破除传统思维和惯性思维，以破釜沉舟的勇气和魄力，切实把学习成果转化为高质量发展硕果。通过对标学习规程措施编制，累计对在用38份规程、42份措施进行评比，查出问题23条，考核责任人2655元。

在一线，重点开展现场标准化量化工程整治活动，创新实施“一线一卡一分队”安全生产标准化线条精致检查法，采用“以点带线、以线到面、以面推动全矿”的模式层层“过筛子”查问题，做到全覆盖无遗漏。其中，煤质专业通过开展精益“线条”写实法，分析问题查找不足后，实施全面点检、抽查取样、控制采高等措施进一步提升了煤质，创效30余万元。

“通过自我加压签订目标整改责任书，我们从设备卫生、材料摆放、文明施工和现场操作等环节进行细化要求，规范正规操作，实行现场动态管理，确保工程标准争一流。”该矿掘进工区区长付茂军说。

大整改严考核见实效

（安全生产标准化整改推进现场会）

为及时规避各类风险隐患、杜绝“问题找上门”“亡羊才补牢”等滞后服务现象的发生，该矿按照上下联动、分级负责的原则，组织安全生产专业管理人员深入工区、班组全程带班，强化隐患问题超前预防，因时、因地、因人指导各工区健全重点人员、部位、事件隐患预防的动态追踪管理机制，完善各类突发情况应急处置方案。

他们还定期召开安全生产标准化整改推进会，对整改落实效果进行通报，实行量化考核，对整改不到位的严格追究责任。同时，建立首问负责制，落实工作完结制，实行工程施工终身责任制，真正把各项责任和任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成层层有压力、人人有责任、事事有落实、项项有保证的良好局面。