自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，古城煤矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，运用“快、宣、学、效、改”五字诀，把理论学习、调查研究、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育取得实效。

坚持以“快”为先，推动主题教育“动起来”

古城煤矿把主题教育作为一项重大政治任务，迅速动员、快速部署、全速启动，第一时间制定方案、明晰责任、召开部署会，切实凝聚思想共识、强化行动自觉。

（召开主题教育推进部署会）

为确保工作有效落实，该矿建立主题教育例会制度，坚持每日一碰头、每周一总结，累计形成周报19期，做到精准研判问题、科学谋定计划。创新“快速联络员”制度，遴选10名素质高、业务强、作风硬的党员干部加入主题教育工作专班，做到有情况快速通知、有建议快速反馈、有问题快速整改，推动主题教育各项工作快速高效、全面展开。

坚持以“宣”为导，推动宣传氛围“浓起来”

古城煤矿党委充分发挥宣传引领作用，以线上宣传为重点，线下活动为支撑，通过“线上+线下”双向结合，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，真正做到唱响主旋律，凝聚正风气，传递正能量。

（开展主题教育宣教活动）

线上，他们在微信公众号开辟《主题教育进行时》宣传专栏，累计推送主题教育开展情况和必读必学理论学习素材105篇，为学习新思想提供有效载体。线下，在办公楼、广场等地点张贴、播放主题教育宣传标语32条，悬挂宣传牌板12块。同时，组织开展“学思想·强党性·重实践·建新功”知识竞答、“凝心铸魂强根基·团结奋进新征程”专题宣讲等10余项主题教育系列活动，累计参与职工1200余人次，不断把主题教育引向深入。

坚持以“学”为重，推动理论学习“热起来”

立身百行，以学为先。古城煤矿党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，贯穿主题教育全过程。

（党委理论学习中心组集中学习）

在全矿范围内配发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平著作选读》等7本学习教材364册，并分别制定个性化学习配档表，以集中学习+个人自学的方式，做到常学常悟、常悟常进。组织52名党员干部到廉政教育中心开展党性教育活动，学好红色历史，强化宗旨意识。

同时，该矿党委将示范带动学和层层推进学相结合，不断拓宽渠道、丰富载体，通过党委理论学习中心组集中学习、理论辅导、专题读书班等形式提升学习广度深度，贯通“理论+实践”“集中+自学”等多个维度，打造主题教育“全景课堂”。

坚持以“效”为本，推动调查研究“实起来”

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。古城坚持用好用活调查研究“传家宝”，领导班子成员以身作则、以上率下，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向各类问题，精准确定7项调研主题，直插一线班组问需求、查问题、找对策，着力在解决矿井发展中的难点堵点问题上做文章、下功夫。

（谋划主题教育调研工作）

主题教育开展以来，该矿党委围绕矿井安全生产、经营管理、党建民生等方面，深入区队班组座谈12场次，征集合理化建议156条。开展调研21段，发现问题42项，制定措施47条，完成整改42项，成果转化18项，推动调查研究取得实际成效。

坚持以“改”为要，推动检视整改“严起来”

古城煤矿党委牢牢把握“检视不到问题就是最大问题”的原则，注重“当下改”与“长久立”相结合，充分发扬刀刃向内的自我革命精神，切实解决真问题、真解决问题。

（标准化更衣室）

该矿党委面向科室区队、干部职工开门纳谏，结合调查研究、民主生活会等工作开展“全面体检”，围绕能力本领、担当作为等6个方面，精准查摆、系统梳理出各类问题20项，制定整改措施45条，并形成责任清单、整改方案，做到问题、措施、目标、时限、责任人“五明确”，目前已完成整改问题15项。

下步，古城煤矿党委将持续总结经验、查缺补漏、完善机制，不断巩固拓展主题教育成果，推动党员、干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。