主题教育开展以来，鲁西煤矿党委抓住重点、突出难点，谋划顶层设计，积极融入中心，不断推进主题教育向纵深发展。

在理论学习上“下功夫”

该矿把理论学习作为主题教育的重中之重，坚持“先学一步、深学一层”，科学合理地排定了主题教育学习计划，立足书本学，坚持读原著、学原文、悟原理，采取集中学与自学相结合的方式，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、领会和把握。先后组织召开党委会3次，中心组学习4次、领导小组办公室工作会4次，为各党支部配发了170余本学习书籍和记录本，各支部利用“三会一课”、主题党日等形式，将主题教育内容纳入学习计划，营造了浓厚的学习氛围。

（为党员配发学习书籍）

在调查研究上“求突破”

根据大兴调查研究之风工作要求，鲁西煤矿党委聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等，围绕安全生产、经营发展、党建民生等方面，通过深入井下现场、深入区队班组、深入宿舍食堂“三个深入”，采取座谈交流、调查问卷、信访接待“三种方式”，发放调查问卷300余份，召开座谈会8次，组织信访接待3次，形成问题清单51条，现场答复、解决“急难险重”和职工“急难愁盼”问题32项，持续推动矿井各项工作开展稳步有序。

（深入井下开展调查研究）

“接下来，我们会在调查研究上继续发力，持续开展好为职工群众做好事、办实事，履职尽责做好民生保障工作。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王孝里介绍。

在推动发展上“见成效”

该矿班子成员结合前期理论学习和调查研究，紧密结合实际，聚焦“七个真正、一个引领”，根据3上109、3上107等工作面的导水裂隙观测情况和DF01断层、XF04-1断层实际揭露情况，分析断层的水害风险，形成《水文地质评价报告》，为下一步三采区水害治理提供技术指导。同时，该矿还学习借鉴兄弟单位“两堂一舍”管理好办法、好经验，形成《职工澡堂、更衣柜改造提升方案》，使更衣柜的摆放位置更合理，职工澡堂的布局设计更优化，职工澡堂改造提升方案更完善，更符合职工实际需求。

“检验主题教育开展效果好不好，还是要看工作成效明不明显，有没有体现在推动企业高质量发展上。下一步，我们将构建‘两增三降四提升’项目模块化承包体系，强化现场管理和劳动组织，在打造‘高效采煤’效率标杆等调研课题上下功夫，按照‘符合实际、择优而转’的原则，逐一制定措施、督办落实、形成闭环，推动企业高质量发展。”该矿党委书记、董事长、总经理、矿长王鹏鹏说。