作为企业职工，企业是我们赖以生存的平台。工作岗位是展示自我的平台，也是成就事业的平台。你可能说，我离开企业照样能生存，但是你到新的单位、新的岗位工作，哪怕是你自主创业，也同样需要你立足新的平台而奋斗。只有把企业当家庭待、把工作当事业干，秉持这种态度，你的努力才能贡献企业，你的奋斗才能成就自己，你才能走得长久、稳健。

2021年12月9日，我作为临矿集团的维稳人员到菏泽煤电公司的办公楼值班，次日将见证一个新单位的诞生——鲁西矿业。10日，挂牌成立大会胜利召开。完成任务后我准备打道回府（临矿集团），此时领导对我说：“你就不用回了，办公室都给你准备好了！”我听了之后，心情无比激动。就在此前，临矿集团举办了双向选择会，面对抉择，是留在临矿集团继续工作，还是到鲁西矿业开辟新天地，着实给让我动了一番脑筋。我自个分析，看大势、看趋势，我盼望到鲁西矿业工作，区域整合是能源集团的战略布局，将来鲁西矿业会更加聚焦煤炭主业，而我们正是靠煤炭发家、吃饭的，主业精强了，企业才能更强大；平台更大了，你的奋斗才能有更好的未来；经济基础决定上层建筑，企业效益好了，你的家庭稳定才有保障。看家庭、看房子，我在莱芜工作15年，调到临矿集团机关近10年，户口从莱芜迁到了临沂，家人从莱芜迁到了临沂，已在临沂安家落户，如果选择鲁西矿业，则又面临闲置已有房子、重新过上租房过日子的生活。权衡再三，我最终还是选择了鲁西矿业。

到鲁西矿业后，我立足公司实际，在短时间内，通过跟随领导到基层调研、到各单位开展信访工作调研、参加鲁西矿业“双代会”精神宣讲、进行专题工作督导等多种途径，对各方面的情况有了较全面准确的把握，在业务联系中，对各单位信访工作的分管领导、信访办主任、综合办主任等相关人员也了熟于心。8月，在技师学院举办鲁西矿业第一届职工运动会开幕式时，各单位分管领导在罗庄齐聚，他们之间有的还不熟悉，有人向我悄悄打听“对面哪位是谁？”见此情景，我把大家召集在一起相互认识，一口气逐一介绍了每一位人员的姓名、单位、职务，做到了一字不差，在场人员都目瞪口呆，他们评价我“李宪寅，你脑子真好使！”其实，不是我脑子好使，而是因为经常的业务联系使我更熟悉他们每个人，功夫下在了平时，所以此时才能水道渠成。信访工作和其他工作也是这样，只有平时全面掌握情况，关键时刻才能不出问题或少出问题。

我现在办公室的办公条件比较“优越”，最突出的一点，就是公司为我配备了一张双人沙发，我非常满意。这是我参加工作25年来，我办公室首次有过双人沙发，我欣喜之至。我加班时间是比较多的，参加工作以来至今，无论在哪个工作岗位上，都是属得着的。加班多不是因为我效率不高，而是我把工作定位为“专业立足、指导基层有方”，我认为在机关上工作应该在业务上讲求精专，基层遇到解决不了的问题时，如果你作为专业人员也解决不了，那就很难在机关上立足了。很多时候加班是为了工作，许多工作不是干完就行了，关键要干好，达到标准，创出精品，事后还要有一定总结。繁多的工作仅靠“8小时以内”是难以做专做精的，尤其是文字工作，更需要经常“静”下来去处理，而要做到“静”，往往又多在“8小时之外”。有时加班也是为了工作总结和充电学习，“温故而知新”中常常有新收获、新提升，经常学习“充电”能够开阔工作思路，启发找到解决问题的更多方案。人们常说，勤奋的人“眼中有活”，工作会越干越多，成长进步的每一台阶都离不开时间上的保证。办公室的双人沙发给我提供了无数次的便利，白天是办公家具，晚上加班后可以当床，倒头就睡，节省了来回宿舍的时间。从2021年12月至今，我因工作需要加班延点晚上在办公室住宿的次数累计近2个月，虽然宿舍近在宋金河对岸，让人听起来觉得不可思议，但是事实胜于雄辩。整个办公楼上像我这样加班的人不在少数，他们肯定也有“把企业当家庭待、把工作当事业干”的态度，这成为大家不懈努力的动力，奋力工作、业精于勤早已成为生活的最常态。

只要把工作当事业干，干起来就不会惜时间、惜气力。遇到大事难事时，我总是鼓励自己：“没多大事，我不信治不了它！”心中总有种不服输的劲；处理常规性工作，我总是在思考怎么统筹好，怎样才能把日常工作干得标准化、流程化、规范化，干得条理、顺畅、有新意，干成工作体系。干好工作后，要注意经常总结，分析经验得失，多在成功中总结成功经验，少走失败的弯路，争取下次把同样的事干得更漂亮、效果更好、用时更短。工作上，往往是越专业越往专业上努力，在干中学、学中干，研读文件、读相关书籍，也不觉得学习时间与工作时间发生冲突，所以一读起书来就放不下，看不完一章节就难放手。这些工作，实际是在把工作当事业干的体现。唯有在质量和效率下得起功夫、提得上水平，工作才能越干越轻松，成绩才越来越易得。

现在想来，任何工作都是万物一理、触类旁通的。干好专业、干到专业，其实是一种精神。拥有这种精神法宝，把专业工作干得“痴迷”，专业才能让你立足，专业也能给你出彩。鲁西矿业机关人员不过150人，如果每个人都按照专业分工努力，都能成为专业上的专家，企业管理就能上层次、上水平，短板就会少些。不懂专业，往往会脱离实际，管理就可能成为空谈。管理也是一种专业，离开其他专业的基础支撑，管理这个专业就显得不专业，因管理不专不精导致的资源浪费实际上是很大的浪费，也可以说是最大的浪费。

鲁西矿业规模扩大了，管理思路、管理方式也应随之改变。之前任何一个成功的管理模式，都不能完全解决鲁西矿业的现实问题。从行业看，鲁西矿业是能源企业，煤炭作为能源主体的地位仍没有改变，加上现在复杂的国际国内形势，能源行业仍是个优势行业；从能源集团内部看，鲁西矿业布局在省内，区域优势、资源优势、市场优势明显，给职工带来的工作、生活便利诸多。民生是最大的政治，发展是解决一切民生问题的关键。公司成立以来，领导班子精准把握企业脉搏，提出“七个真正、一个引领”理念，尤其是“办矿先治灾”“不安全不生产”等理念深入落实，我们牢牢牵住安全这个“牛鼻子”，从源头上保住了效益的可持续性。

鲁西矿业是个很好的企业，在其中工作我感到荣幸之至。我在公务、私下场合多次说过：“我为在鲁西矿业工作感到自豪，值得我努力去奋斗。”当看到鲁西矿业在经营管理上取得一个又一个骄人业绩时，当看到白庄、梁宝寺、古城等矿又复工复产时，当看到千米以深矿井停产或减产后又重新找出路时，当听到凤凰山铁矿要开工建设时，当看到鲁西矿业运动员在能源集团职工运动会中取得好成绩时，当听到同行称赞鲁西矿业班子团结、职工心齐、管理有方、效益显著的时候，当真心付出之后每月定时收到发工资的沉甸甸的短信时……我都为在鲁西矿业工作感到无比自豪，“把企业当家庭待、把工作当事业干”的信念与激情充盈心中。我希望鲁西矿业能够继续守正创新、稳中求进，在高质量发展的道路上不断行稳致远。

把企业当家庭待，你就有了为之甘愿付出的无限情怀；把工作当事业干，你就有了为之不懈奋斗的无尽动力。在鲁西矿业，每个人都值得好好爱护这个朝气蓬勃、踔厉奋发的大家庭，都值得好好珍惜给我们提供平台机遇、提供丰厚回报的工作岗位，并付诸实际行动，为之奋斗、为之奉献、为之喝彩。