2022年9月30日，是我加入古城矿团队两周年的日子，也是我职业生涯的第三十个年头，在来古城之前，我在三个矿区，四个煤矿工作过，作为一个在煤炭系统战斗了多年的老兵，经历了改革开放大潮中煤炭企业的起起伏伏，虽然不同的煤矿有不同的企业文化，但是，多年来，一代代煤矿人能奉献，能吃苦，能战斗的精神没有变，一代代煤矿人为共和国发展繁荣做出的巨大贡献没有变，作为其中的一员，我倍感光荣。

2003年是我参加工作的第十个年头，在“献身地质事业无尚光荣”题词的鼓舞下，十年中我从新入企毕业生逐步成长为煤矿技术骨干，服从企业发展需要，舍弃年幼的孩子、逐渐年迈的父母，奔赴千里之外，开拓新区，历时一千多个日夜，无怨无悔。

2012年初，我被组织提拔为地测防治水副总工程师，这十年来我从一个技术骨干成长为企业管理干部，忘不了千米井下挥洒的汗水，疏放顶板砂岩水分不清哪是淋水哪是汗水，谋划设计坚守迎头探放老空水时，为矿工兄弟撑起安全那一片天。

2022年中，矿井复产让两年来历经磨难的干部职工们看到了曙光，拔掉水害这根心头刺，这是两年来想的最多的事，也是必须要干成的事，砥砺奋进，站好最后一班岗，这是对自己职业生涯的要求，也是最好的总结。

回首三十年的工作历程，历历在目。从年轻时树立梦想，找准方向。在不同优秀的企业文化熏陶下，使我更热爱煤矿地质事业，激励我全力以赴，不计得失的投入工作，在充满挑战中提高成熟。到中年时戒骄戒躁，厚积薄发。及时梳理思绪、调整心态，把梦想和追求分解成阶段的实现目标，从基础做起，直面困难，刻苦钻研，爱岗敬业和创新发展。丰富的经历和艰苦的锻炼，使我对工作有更深刻的理解，更是培养了我百折不挠的意志，勇于迎接挑战的决心。用勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，兢兢业业工作的人生态度和工作成效，赢得了企业认可。努力就有回报，我多次被评为“科技先进工作者”，“市安全标兵”、优秀共产党员、先进个人等荣誉，并被企业选拔、培养和使用。

随着企业的复产，如今的优秀员工还要不断的提升自身的学习力、思想意识力、执行力和影响力，做知识型、创新型、实干型、带动型的员工，提升“执行力”，做“实干型”员工，不仅仅要不折不扣的正确执行上级的决策，还要在企业最需要的地方出现，多干实事，不说空话，多讲奉献、少讲回报，以优异的成绩，坚决完成本职工作。提高“学习力”，做“知识型”员工。提升“思想认识力”，做“创新型”员工。创新源自于思想认识的提高，要具有经过思考，把知识转化为智慧的本事。提升“影响力”，做“带动型”员工。要将自身突出的工作技术、工艺流程、管理经验传授给更多的人，利用自我的知识、经验和思维方式帮助身边的员工，尽快提升专业技能，带动更多的人为企业发展贡献力量，实现员工与企业的共同成长。

岁月染白发，征程催奋进，治水三十年，永做煤炭人。仅以此文与诸君共勉。