企业是员工事业成长和赖以生存的美好家园，如果把员工比作一粒种子，那么企业就像土壤，“种子”和“土壤”水土相服，种子才会落地生根、开花结果，家园才会百花齐放、姹紫嫣红。同样，员工所能接受的价值管理导向是“基”，企业倡导的价值管理导向是“因”，“基”和“因”只有相互匹配，才能形成文化基因，凝聚起推动企业发展壮大的不竭动力。

在企业赋予的事业平台上，我们感受到生命的真正意义，在企业给予的薪酬福利下，我们拥有了家庭幸福的源泉，企业犹如母亲，似阳光、似空气、似大地，对我们爱得深沉、爱得痴迷，我们往往受益而不觉，失之则难存。

她会走向何方？发展还是停滞？兴盛还是衰败？和谐还是混乱？这是每一名员工都要深入思考的第一课题。企业与我共生并存，万物与我为一。企业已经成为你中有我、我中有你的命运共同体，利益高度融合，彼此相互依存，世界大同，天下一家。因此，企兴我荣、企衰我耻，我们当情洒鲁西、爱企如家！

爱企如家，就要恪守良心。良心是道德责任的一种稳定的自觉意识，是道德情感的基本形式，是个人自律的突出体现。恪守良心，就要善于扪心自问，是否只重视个人利益而不顾企业利益；行动和作为是否违背了自己的良心，是否对良心缺失、信用丧失感到不安、自责、愧疚和悔恨；面对年薪月酬，是心地坦然、心安理得还是愧对企业、愧对拼搏奉献的采掘一线员工；是否能够充分理解公司出台的有关硬性措施，始终与企业同进退、共命运；是否更加理解和发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风，主动为企业担责分忧、献计献策，努力到千方百计、拼搏到感动自己；是否能够阳光简单坦诚，树立正确的人生观、价值观和世界观，正心修身、乐于奉献、恪尽职守，不触碰红线、不逾越底线，工作上不慵懒、配合上不推诿、名利上不追逐。

爱企如家，就要坚定忠心。忠心是一种对事业的献身精神和忠诚意识。忠心就是忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于企业、忠于职守；就是对岗位尽心、对员工诚心，与企业同呼吸、共命运。树立忠心就是要求员工忠实地履行自己的职业职责，有强烈的职业责任感，对工作极端地负责任。树立“领导就是服务”“权力就是责任”的理念，讲诚信、守契约，不与企业离心离德、损公肥私；不得“机关病”“贵族病”，时刻拧紧思想“镙丝”，坚定政治立场、践行党的宗旨、树立必胜信心、自觉抵制歪风邪气，凝聚清风正气；能够把企业当家经营、把员工当亲人对待、把材料当钱花、把设备当人看；能够深入基层、深入车间、深入职工了解情况、研究问题、提出对策，抓工作不“虎头蛇尾”、不“缺斤少两”，抓落实不“蜻蜓点水”、不“雾里看花”。

爱企如家，就要提振事业心。事业心作为一种精神面貌、工作姿态、思想境界，是每一位管理人员必须具备的政治素质，也是我们从事任何工作、成就任何事业的基础。有了事业心，才会产生进取心和自信心，才会激发主动性和创造性，才会有干事的激情、创业的豪情、敬业的痴情。事业心就是要有远大的理想、坚定的信念、崇高的目标。具有政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上是非清楚、方向明确。树立“我靠企业生存、企业靠我发展”的理念，真正把公司作为干事创业、体现人生价值的创业平台，与公司主业精强发展的总体目标合步合拍。

爱企如家，就要增强责任心。责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。责任心是指对事情敢于负责、主动负责的态度，是忠于职守、履行职责、展现作为、实现自我价值的一种体现。就是在实际工作中尽职尽责，积极进取，敢于承担责任，担当风险，有责任感、压力感。树立“身边无小事，事事都认真，心中有责任，事事要尽责”“有人负责的工作我服从、没人负责的工作我负责”的理念。认真思考，勤奋工作，细致踏实，实事求是；按时按质按量完成任务，圆满解决问题；主动处理好分内与分外的工作，从事业出发，以工作为重，有人监督与无人监督一个样；凡事用心用力用情，以主人翁的态度积极投身公司发展，让领导放心、让职工满意。

情洒鲁西、爱企如家！让我们与企业同呼吸、同命运！让我们与企业共成长、共奋进！