“作为工区管理人员，我要深刻反思在井下作业现场，对安全风险研判不到位的问题。”

近日，在李楼煤业掘进二区召开的“五个反思”讨论会上，党支部书记丁鹏带头发言。

思想是行动的先导。为引导管理干部认清形势，提高认识，改进作风，该公司结合“四增强、四提升”形势任务教育，聚焦“预判力不足”“思想不敏锐”“措施不果断”“方案不合理”“效果不理想”五个方面，大力开展“五个反思”大讨论活动，广泛凝聚“安全为先”思想共识，推动各项重点工作任务有序落地。

（人人发言找不足）

该公司在学习贯彻山东能源、鲁西矿业2024年工作会议精神和上级文件要求的基础上，把学习作为重中之重，利用班前班后会、科室学习会等时间，重点讲解《煤矿安全生产条例》新变化、新规定，强化安全法制意识，提升安全素质素养。

与此同时，该公司组织机关科室及单位召开专题会议，各级管理人员结合岗位实际，认真剖析日常工作中出现的问题，采取自我批评、相互点评、帮助分析的方式，个个上台发言，达到相互教育、相互启发、相互促进，共同提高的目的。

据该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘灿国介绍，通过入脑入心的深入学习、刀刃向内的自我审视、敞开心扉的深度反思，进一步促进矿井管理再升级。