通过对“两珍惜、两保持”形势任务教育的深入学习领会，我认识到，在工作生活中，需要保持清醒的头脑，树立必胜的信心，一步一个脚印才能踏实的完成各项工作。在岗位上，要做到讲忠诚、讲大局、讲责任、讲奉献，一切以工作为重，以企业发展为重。

现如今社会上流传着这样的名词：“官二代”“红二代”，我是名副其实的“矿二代”。我父亲那一代人用他们伟岸的脊梁挺起了白庄煤矿事业发展的初期辉煌，虽然已是过去，仍旧遮盖不住那一代白矿人战天斗地的豪迈景象。我是煤矿的孩子，自然对煤矿有说不完的情感依赖。曾几何时，我坐在父亲自行车的后座上，父亲弓着腰迎着风，顶着朝阳，带着我走向矿区。走进矿区，远远的看见矿井天轮转动，问了父亲才知道绞车房长长的钢丝绳连接着井下。井下有什么？我不知晓，充满着好奇。我98年参加工作，从学校走进煤矿，身份从学生转变为工人，一开始我还真的干不动活。单体液压支柱老工人扛着一根健步如飞，我和另一个新工人两人扛起来摇摇欲坠，等老工人扛了一个来回，我们的腿肚子已经打着哆嗦不愿意再来一趟，原来这就是煤矿，我终于看到了最真实的矿工生活，也深深的感受到煤矿工作的不容易。我参加工作的时候矿井已经使用小型功率割煤机、150型刮板输送机，后来单体液压点柱高档采面接踵而至，总体来说机械化程度有所提高，基本上淘汰了落后采煤工艺，煤矿工人的作业环境、劳动强度和安全条件都有极大改善。父亲在矿上工作的时候，煤矿就是“出大力、流大汗、挖黑炭”的地方，矿工就是“傻大黑粗”“衣衫褴褛”，有人还戏称：“远看要饭的，近看挖炭的”。听父辈们说，他们那个时候开拓工程巷道，掘进头也是炮掘挑大钎，用木棚子支护，工字钢都很少用。

白庄煤矿2021年停产后，职工失去了赖以生存的家园，广大职工面临分流安置，境况不言而喻。2022年在上级组织的坚强领导下，历经艰难险阻实现复工复产，给职工提供了生存和自我发展的平台。复产后，随着智能化的推进，先进的装备、技术的应用，采煤工作面实现了大型综采机械化，职工们只需轻扳手柄，即可完成顶溜子、拉架、推帮等工作。随着收入越来越高，我们的日子越来越好。听父辈们口述，在那个物资匮乏的年代，从事繁重体力劳动的年轻小伙儿也只能勉强吃个八成饱，一个月也难得吃几次荤菜；住的房屋，每到夏季闷热难当，冬季寒气逼人。我参加工作以后，白面、大米、“小炒”已不是什么稀罕事。而今风华正茂的白庄煤矿事业也迎来了飞快发展，科技化、智能化早已与原来有了天壤之别，我们走进工作面有了智能化、自动化带来的安全环境，我们可以乘坐单轨吊下井，我们可以操作着智能化的设备，做煤海深处的“穿越者”。吃饭向营养型转变，营养餐、工作餐多种形式改善生活，不断提高职工膳食标准，不仅让职工吃得饱，还要让职工吃得好。职工宿舍向着公寓化转变，起居用品全部实行统一配备，配上了液晶电视、空调等，而且网线、WIFI也接入宿舍供职工免费上网。

转眼我已经在白庄煤矿工作了二十五年，见证了白庄煤矿方方面面的发展，始终以一名“煤二代”的身份自居，我本就是矿工的孩子，对于煤矿的热爱远比普通人热烈得多。白庄煤矿能有今天的发展非常不容易，作为企业的员工，我们必须倍加珍惜工作岗位，牢固树立“发展是第一要务”“发展是解决一切问题的金钥匙”的思想共识，不忘初心，担当作为，常怀感恩之心，并把这种感恩的意识内化成自己的一种行为。历史的车轮总是会让人怀古憧今，未来我们依旧是自豪的白矿人，在白庄煤矿事业发展的新征程中，我们并肩作战，我们携手同行，为了同一个梦想，迎接辉煌到来。