2月15日，在梁家煤矿综采工区会议室内，一个鲜红的“班组主题对标竞赛展示台”显得格外显眼，上面直观呈现生产班和检修班在安全、质量、成本、效益、队伍等方面的“角逐”数据，通过同岗争先的方式，激发员工持续对标的热情和聪明才智，以“等不起”的紧迫感，“坐不住”的责任感，创新做实“两珍惜、两保持”形势任务教育。

（矿以作风建设促生产）

该矿将形势任务教育作为凝聚人心、助推发展的“强心剂”，多措并举强化作风建设。他们围绕矿井中心工作，大力开展“珍惜岗位”主题教育活动，将形势任务教育与日常工作有效对接，与爱企爱岗主题教育相结合，与深入学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，与矿井中心工作相结合，带动干部员工认清形势、明确任务、担当作为、真抓实干，找准工作“新坐标”和着力点，汇聚形成推动矿井高质量发展的强大合力。

（开展主题教育活动）

按照“严真细实快”的作风要求，该矿以“想干事、能干事、干成事”为导向，在安全、生产、经营、科技等八个领域，开展“八要八不要”作风大整顿活动，大力倡树“雷厉风行、立说立办”的工作作风和“工作一次到位、问题到我为止”的管理理念，不断提高落实力、执行力。各基层单位发挥“服务员工、凝聚人心、促进和谐”的作用，围绕“两化融合”，组建“党员+群众”联合攻关小组，通过举办“爱企爱岗”主题教育活动，开展岗位大练兵，进行“安全、产量、创效PK赛”等形式，进一步聚焦服务大局、积极主动作为。在扩大覆盖面和辐射影响力的同时，组织开展“在岗在位尽职”主题教育活动，使“感恩行业、感恩制度、感恩组织、感恩岗位”根植在思想上，实践在行动上，体现在业绩上，促进全体干部职工思想上统一、行动上自觉、素质上提升、质量上提高。

为确保工作“不断档”“有提升”，该矿依托“大学习、深调研、抓落实”工作，结合工作中的突出问题、重点难点问题以及热点问题，开展专项调研，准确把握作风整顿的主攻方向。同时，对排查出来的问题进行分类梳理，建立专项台账，明确责任和完成时限，实行一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号，以能力素质的大提升、作风的大改进，助推各项工作提速、提质、提效。